2025年，县发改局紧扣全县“干部素质提升年”部署，推动干部队伍能力作风实现系统性重塑，为县域经济高质量发展注入强劲动力。
筑牢信仰根基，凝聚思想共识。通过“专题研学+实地践学+线上辅学”三维模式，组织全体干部职工开展习近平总书记考察湖北重要讲话精神、中央八项规定改变中国专题研讨2期；组织13名青年干部围绕“我为支点建设做贡献”开展“服务建成支点、建设大山里的深圳”大讨论活动；依托竹溪县“强县讲坛”，开展“能力作风大讲堂活动”，围绕AI公文写作、数字经济等前沿领域授课4次，推动干部思想“破冰”。
精准靶向施策，提高履职本领。开展“述职评议比学”，组织年轻干部和股室负责人进行述职，汇报重点工作任务落实情况，组织全体干部职工进行测评，综合重点工作完成情况进行量化评分；推行导师制，为年轻干部配备政治导师和能力导师，通过“一对一”结对帮带，在项目审批、资金争取等关键环节“手把手”传经验，组织开展项目工作培训6次，梳理印发《一揽子增量政策资料汇编》3期，组织谋划各类项目477个，总投资548.7亿元，已争取到位预算内、债券资金12.7亿元；强化外训提能，带领年轻干部深入重点项目现场2次，了解项目推进难点、掌握项目建设进度，全县首批实施的287个重点项目，已开工134个，累计完成投资24.4亿元。
健全制度体系，强化为民意识。积极融入全国统一大市场建设。持续深化“证照分离”改革，推行“非禁即入”，更大力度降成本，大力培育市场主体。开展不当市场干预行为专项整治，持续优化市场环境。新登记市场主体3004家，注册企业375家。深入开展“解稳促”企业帮扶活动，制定了企业帮扶方案，明确了全县256家重点企业的包联领导和责任单位，持续开展企业走访，切实为企业纾困解难。扎实开展信用体系建设。健全信用修复协同联动机制，强化行政处罚信息信用修复指导，切实维护市场主体的合法权益。今年以来，共归集企业用气、用水信息14920条，帮助5家企业完成了信用修复。（县干部素质提升年工作专班办公室）
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