为全面落实竹溪县“干部素质提升年”要求，竹溪县水利和湖泊局以“四个注重”为抓手，驰而不息优作风、真抓实干促发展，以硬作风推动水利工作提质增效，助力县域经济高质量发展。
注重以“学”为先，夯实理论之基。坚持把理论学习作为干部素质提升的核心引擎，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的水利队伍。一是打造“联学课堂”。依托理论学习中心组、主题党日等载体，建立“集中学习+个人自学+研讨交流+专家讲座”联学机制，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于治水重要论述等内容开展各类学习活动20余次。二是强化“实践研学”。以“服务建成支点，建设大山里的深圳”研讨活动为契机，组织开展专题研讨活动4次，推动年轻干部立足岗位谈思路、提对策、谋发展，为推动水利事业高质量发展建言献策。
注重以“培”为基，提升履职能力。坚持“精准施训、按需培养”原则，构建分层分类培训体系。一是精准把脉培训需求。深入一线了解基层水利人员能力短板，科学制定农村饮水安全、水库运行管理等专题培训方案。二是实施靶向调训工程。结合履职需要、短板弱项等特点，分批次组织43人次参加省市水利专题业务培训，选派15名水利干部赴房县等地开展水利投融资专题研修，通过实地观摩、案例研讨促进学用转化。三是打造水利专业讲堂。围绕水灾害防御、水资源管理、水生态修复、水环境保护等领域，组织业务骨干开展专题授课10余次。
注重以“实”为要，彰显工作作风。坚持“防抗结合、未雨绸缪”的工作方针，以务实举措筑牢水安全保障防线。一是打好抗旱保供“主动战”。今年以来，部分乡镇出现不同程度旱情。水利部门迅速行动，成立抗旱突击队深入乡镇，对全县水库设施和渠道开展“拉网式”巡查，通过水源溯源、勘探打井、投放提灌设备、送水下乡等措施，打出水量调配“组合拳”。二是下好防汛备汛“先手棋”。为预防“旱涝急转”风险，提前部署防御工作。汛前对全县水库、山塘等区域进行拉网式检查，动态更新49座水库、58座水电站管理“四类责任人”，细化完善17个应急预案，举办1场水旱灾害防御业务培训，切实织牢防汛“安全网”。
注重以“绩”为引，保障工作质效。坚持“项目为王”工作理念，将水利项目建设作为服务县域经济发展的关键抓手。一是聚力规划先行，谋篇布局夯基蓄势。紧盯水安全保障规划编制工作发展趋势，结合“一城四地”战略功能定位，立足县域发展需求，聘请专家团队，围绕水安全、水资源、水生态、水智慧管理等领域，科学谋划储备86个重点水利项目。二是聚力项目赋能，加快推进水利建设。严格落实“项目长制”管理机制，加速推动南北水系连通（鄂坪调水）工程、水系连通及水美乡村等项目建设，优化水利发展、移民后扶等各项水利资金使用效率，最大限度释放水利投资拉动效应。（县干部素质提升年工作专班办公室）
（ 责任编辑：邵博汉 新闻报料：2729868 ）
