编者按：为持续提升能力作风建设走深走实，县融媒体中心与县能力作风办联合推出“提升能力作风 服务支点建设”系列访谈，聚焦各级各部门学习贯彻落实省市县“新春第一会”精神、持续提升能力作风建设的具体举措，坚定“山区小县也能有大发展”的信心，树牢支点意识，以能力大提升、作风大转变、工作大提质、发展大提速，凝聚形成“人人主动作为、事事奋发有为、处处大有可为”的良好氛围，聚力打造“一城四地”，为服务全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献竹溪力量。敬请关注。
以奋进之姿投身支点建设
书写工会工作新答卷
专访县总工会党组书记、常务副主席郑传荣
在全县锚定服务支点建设、大步迈向高质量发展的关键时期，竹溪县总工会积极作为，以昂扬的斗志和扎实的工作作风，充分发挥桥梁纽带作用，全身心投入到这场发展浪潮中，为全县支点建设注入新鲜血液。
提升思想政治境界
变被动奔跑为自觉奔跑
提升政治标杆。充分借助主题党日、“三会一课”、集中学习日，通过线上线下多种学习方式、分组交流和专题研讨相结合，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定工会工作的正确方向。
提升思想境界。实施工会能力作风培训提升工程，干部职工人人上讲堂，牢记工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的定位，不断为职工群众办实事、解难事，出色地当好“娘家人”。
提升责任意识。大力弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神，全面践行“幸福是奋斗出来的”，努力增强做好工会工作的责任感和使命感。
提升服务职工质效
变自在奔跑为积极奔跑
深化产业工人队伍建设改革。开展“武陵工匠”评选行动，大力培育竹溪工匠品牌，评选武陵工匠50名；开展“六型班组”培育行动，培育六型班组10个；开展产改示范企业培养行动，培养产改示范企业2个以上；开展劳模工匠宣讲行动，组织开展劳模工匠宣讲60场次。
强化职工权益维护保障。大力推进“工会+法院+人社+检察”诉调对接，加强劳动争议调解，加大法治宣传力度，开展12场次以上的法治宣传和法律服务活动；扎实推进医疗互助保障行动，力争参保职工达1万人，组织困难职工再就业培训50人、新就业形态劳动者体检80人、赠送意外伤害保险350人；在县工业园区企业、县非公企业和“两新”组织工会联合会巩固培育3个提升职工生活品质的试点。
健全基层工会组织体系。突出推进非公企业和新就业形态劳动者入会，确保25人以上新就业形态的企业建会率、入会率达85%以上，民办医院、学校、幼儿园建会率保持在90%以上。以“六有”工会为标准，分类培育10个“小三级”规范化工会组织；乡镇、县工业园区和县非公企业“两新”组织工会和区域性、行业性工会联合会“六有”达标率稳定在90%以上。
优化职工服务体系。新建爱心母婴室、爱心托管班、心灵驿站等职工服务阵地。
持续开展“四送”品牌服务和困难职工帮扶救助工作，加大对困难职工家庭的走访慰问力度，实现精准帮扶。
提升实干能力作风
变散漫奔跑为活力奔跑
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让工会干部职工知敬畏、守规矩，锤炼规范工作、生活的能力作风。
开展“工会干部能力提升大比武”活动，锤炼学习业务知识、提升狠抓落实的能力作风。
开展“走基层、访职工”调研活动，切实解决职工关心的热点难点问题，努力提升工会干部动手能力、抓落实能力、解决难题能力，更好地在服务支点建设中建功立业。
竹溪县总工会将持续把能力作风建设作为推动工作的核心动力，以更高的政治站位、更开阔的视野、更创新的举措，推动工会各项工作与支点建设深度融合、同频共振，为实现支点建设目标、加快建设“一城四地”高质量发展注入源源不断的工会力量。
（ 责任编辑：邵博汉 新闻报料：2729868 ）
