编者按：为深入贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，全面落实全市干部能力作风建设要求，引导全县党员干部聚焦凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为不作为不敢为不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统和“清廉竹溪”建设，着力提升政治站位、工作标准、落实能力、担当精神、为民情怀和抵腐定力，培育一支堪当支点建设和“一城四地”建设重任的高素质干部队伍。“竹溪党建”特开设“干部素质提升年”专栏，展现全县各地各部门“干部素质提升年”工作成效、创新举措及典型经验。
竹溪县农业农村局扎实推进“干部素质提升年”决策部署，围绕“一城四地”建设、服务建成支点总目标，以“三农”重点工作为切入口，在“三个同步”中不断提升干部素质，推动新时代农业农村工作行稳致远。
理论学习凝心铸魂 实践淬炼奋勇争先
理论学习与实践锻炼同步开展，引导干部理论与实际相结合，在重点工作中当先锋、打头阵。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，定期举办党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等活动，实现党员干部理论学习全覆盖。二是深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，传达贯彻省委、市委、县委“新春第一会”精神，举办专题研讨会、培训会4次，厘清工作思路，明确赶超目标，增强对标争先信心。三是强化党建引领，围绕重点难点工作，广泛开展实践历练，营造奋勇争先实干风气。为应对今春旱情，农业农村局组建16个工作专班，全体干部深入乡镇村组一线，指导抗旱保苗等工作，调剂抽水泵150余台（套）、投入抗旱设备抽水机195余台进行人工浇灌，有效缓解旱情。
提升能力强基固本 勇于担当善于作为
能力素质和担当精神同步强化，注重培养干部开阔视野、创新创造和谋事干事成事能力。一方面，构建“走出去+沉下去”干部培养体系，选派20余名干部参与省市农业技术专题学习，3名骨干赴五峰县、秭归县考察社会化服务与大茶生产，汲取先进技术和管理经验，激活发展新思路。在渔业执法领域，与竹山、陕西等有关部门开展交流学习，提升队伍执法水平。另一方面，在打造优质农产品供给地等重点领域彰显干部担当作为，组建竹溪优质农产品参展团，涵盖竹溪灵芽茶业、龙王垭茶业等20余家企业，携120余款名优特产参加“三博会”，与广东莞篮子、中食粮品等企业达成近40项长期采购意向，提升竹溪农产品品牌知名度，为农业产业链建设和农民增收奠定坚实基础。
扎根基层排忧解难，作风清廉一心为民
“四下基层”和清廉作风建设同步推进，树牢宗旨意识，大力发扬密切联系群众作风。春耕期间，县农业农村局创新技术服务形式，把培训课开在田间地头，将服务队派往生产一线，助力农民增收。开展地膜科学使用回收、茶园管护、直播技能培训等专题培训课10余场次。组建畜禽养殖和资源化技术小分队，走访规模化养殖场（户）28家，解决各类技术难题20余个。深入实施强县工程，统筹高质量发展和高水平安全，一季度主要经济指标平稳增长。持续推进清廉作风建设，厚植为民情怀。局党组深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，观看警示教育片，结合反面典型案例，深入剖析、查摆问题，抓好整改落实。建立农业农村和乡镇业务履职事项清单，进一步为基层减负赋能，坚决破除“形式主义”顽疾。
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