编者按：为深入贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，全面落实全市干部能力作风建设要求，引导全县党员干部聚焦凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为不作为不敢为不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统和“清廉竹溪”建设，着力提升政治站位、工作标准、落实能力、担当精神、为民情怀和抵腐定力，培育一支堪当支点建设和“一城四地”建设重任的高素质干部队伍。“竹溪党建”特开设“干部素质提升年”专栏，展现全县各地各部门“干部素质提升年”工作成效、创新举措及典型经验。
今年以来，竹溪县住建局深入贯彻落实县委“干部素质提升年”决策部署，立足单位实际，抓实“三个聚焦”，为服务支点建设，推动县域经济发展持续贡献住建力量。
聚焦自身建设，凝心聚力提本领。理论学习是干部成长的基石，更是提升素质的重要途径，住建局搭建分层研学体系，为干部能力提升提供坚强的组织保障。构建 “三学联动” 机制强根基。建立 “班子领学 + 支部研学 + 实践促学” 体系，分层次全覆盖学习住建领域重要论述，依托主题党日、理论学习中心组开展集体学习 5 次，筑牢理想信念与政治定力。推动党建与能力提升深度融合。围绕行业监管、营商环境等主责主业开展 “服务建成支点，建设大山里的深圳” 大讨论 1 次，组织党员干部赴红色教育基地、重点项目现场开展沉浸式学习 1 次，促进理论与城建实践结合。聚焦专业知识研学提能力。围绕城市更新、智慧住建等前沿领域举办专题培训 2 次，开展住建领域政策法规学习 1 次，组建 13 个工作专班推进工作，锻造过硬专业队伍。强化纪律作风筑牢思想防线。以中央八项规定精神学习教育、集中整治群众身边不正之风为抓手，开展党章党规党纪及典型案例教育 3 次，切实增强党员干部纪律规矩意识与底线红线意识。
聚焦行业提质，创先争优促发展。抢抓新型城镇化发展机遇，住建局以行业提质增效为主线，以“六个坚定”统筹发展和安全，促进县域经济发展。坚定不移提升城市品质。按照“两带三区”的城市发展布局，以竹溪河流域治理、武陵不夜城火爆出圈、老旧小区改造和城市更新为契机，统筹协调抓好10余个城市品质提升项目建设。坚定不移强化行业管理。持续开展建筑行业乱象整治，解决企业难点、堵点问题，营造风清气正的良好营商环境。2025年计划新培育进规建筑业企业1家，完成建筑业产值63亿元，房地产销售面积12万平方米。坚定不移推进就地城镇化。进一步优化和完善我县就地城镇化鼓励政策，同步落实7大配套政策，进一步简化办事流程，探索具有我县特色的城镇化发展道路，着力解决新市民、新青年的住房需求。坚定不移提升污水治理效能。按照县政府工作报告目标任务，统筹各类项目11个，高质量推进全县雨污分流和污水处理厂提标改造建设，确保全县15个城乡水处理设施长期稳定达标运行，实现污水100%的纳管收集和入厂处理达标排放。坚定不移谋划争取项目。结合县情实际围绕城市更新、生态环境、城市品质、智慧城市等方面精细化谋划未来3年重点建设项目，形成项目清单。谋划2025年项目11个，总投资5.75亿元，完善政策机制，支持、扶持社会资本参与运营和维护城市建设项目，以项目支撑发展。坚定不移防范住建领域风险。常态化开展重点领域安全生产检查5次，市政设施运行维护100余次，化解12345信访事项266件，满意度100%严防社会面风险，确保无安全事故，提升城市安全韧性。
聚焦民生实事，提升服务增效能。紧紧围绕民所想、民所思、民所盼，住建局持续优化综合民生政策。加大住房保障力度。在发挥原有7783套公租房保障作用的前提下，在2025年再争取1000套保租房，同步开展公租房小区管理服务提质行动。持续开展城乡危房改造。通过聘请专业机构对全县所有住房进行安全鉴定，共排查符合改造CD级城乡危房213户（栋），争取到位改造资金220万元，按照“一栋一策”“一户一策”的危旧房实施改造，确保做到应进则进、应扶尽扶、应改尽改，确保住房安全。持续开展老旧小区改造。结合党员干部四下基层，围绕老旧小区改造召开民意恳谈会6次，收集群众意见建议20余条，竭力将群众关心关注的身边问题等纳入改造方案，切实改善群众生活环境。切实解决群众急难愁盼问题。充分利用好各类专项资金，围绕群众关心关注的问题领办1至2件民生实事，统筹谋划到相对应的项目中彻底进行解决，已办理群众急难愁盼问题10余件。（县干部素质提升年工作专班办公室）
（ 责任编辑：邵博汉 新闻报料：2729868 ）
