为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”部署要求，竹溪县委宣传部紧扣“一城四地”功能定位，锚定“整体提升、争先进位”目标，以“比拼赶超、自我加压”的昂扬姿态，持续强化“五个意识”，坚持“三个提高”，通过抓学习、强培训、重实践等多维度举措，全面提升干部综合素质。
铸魂补钙，以理论学习筑牢政治根基。坚持把理论武装作为提升干部素质的“第一课堂”，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。健全完善理论学习中心组学习机制，制定年度学习计划，围绕党的创新理论、重要会议精神开展专题学习6次、研讨交流2次，推动理论学习往深里走、实里走。组织机关干部系统学习政策法规、业务知识，搭建心得分享平台，营造浓厚学习氛围。充分运用“学习强国”等线上平台，形成比学赶超的良好局面，推动理论学习常态化、制度化。
精准滴灌，以专业培训锤炼过硬本领。立足宣传思想工作新形势新要求，聚焦干部能力短板，实施精准化、专业化培训。邀请上级领导、行业专家、资深媒体人等，围绕新闻写作、舆情处置、文化产业发展等重点领域，举办专题培训班7期，培训干部700余人次，实现干部业务能力“充电蓄能”。深入开展“干部上讲堂”活动，组织业务骨干轮流授课，分享工作经验和业务技巧，促进干部互学互鉴、共同提升，着力打造一支业务精湛的宣传工作队伍。
实干砺能，以实践锻炼提升履职水平。坚持把实践作为培养干部的“主战场”，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、文旅产业发展等中心工作，创新开展“主题党日+”系列活动，累计开展特色主题党日活动4次，让党员干部在实地观摩、现场学习中开阔视野、增长见识。围绕全县中心工作，组织开展主题宣传报道，深入挖掘鲜活素材，推出一批有深度、有温度的新闻作品，在中央、省、市级主流媒体发稿400余篇，有效提升竹溪对外影响力。探索“实践+服务”可持续模式，积极组织干部深入乡镇、社区开展文艺演出、理论宣讲、健康义诊等文明创建、文明实践活动，在服务群众中锤炼工作本领，厚植为民情怀。
机制护航，以精细管理提升执行效能。聚焦执行效能提升，打造高效运转工作体系。细化请示报告、公务接待等工作流程，严格规范“三重一大”事项决策程序，推行“文不过夜、事不隔天、会不开长”工作准则，以精细化管理提升工作质效。建立复盘改进机制，实行重点工作复盘总结制度，对照任务清单开展“回头看”，及时查漏补缺、优化流程。强化责任担当，健全工作失误追责机制，压实领导班子“一岗双责”和股室负责人直接责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，以严实作风推动各项工作高效落实。（万君 胡伟 杨润鑫）
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