编者按：为深入贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，全面落实全市干部能力作风建设要求，引导全县党员干部聚焦凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为不作为不敢为不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统和“清廉竹溪”建设，着力提升政治站位、工作标准、落实能力、担当精神、为民情怀和抵腐定力，培育一支堪当支点建设和“一城四地”建设重任的高素质干部队伍。“竹溪党建”特开设“干部素质提升年”专栏，展现全县各地各部门“干部素质提升年”工作成效、创新举措及典型经验。
今年以来，竹溪县融媒体中心紧扣省委、市委、县委 “新春第一会” 精神与 “干部素质提升年” 要求，将干部能力素质建设作为推动媒体深度融合、提升新闻宣传质效的核心抓手，通过强化政治引领、深化业务培训、注重实践锤炼、优化团队建设，全力锻造政治过硬、本领高强、求实创新的新闻宣传铁军。
筑牢思想根基，强化政治引领铸魂。始终把政治建设摆在首位，构建多维度学习体系。依托专题讲座、研讨交流、线上平台，组织干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述，通过 “学原文、悟原理、谈体会”，推动理论学习入脑入心。同时，创新开展沉浸式党性教育，组织干部参观红色教育基地、观看警示教育片、开展主题党日活动，在实地感悟与案例剖析中坚定理想信念，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保新闻宣传工作始终沿着正确政治方向前进。
聚焦能力短板，精准业务培训强基。围绕媒体融合发展需求，制定《竹溪县融媒体中心以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”活动方案》和详细的培训计划，邀请一线资深编辑记者开展 “传帮带” 式授课，课程涵盖新闻采编、新媒体运营、短视频制作等全链条业务技能。定期举办内部业务沙龙，鼓励业务骨干分享实战经验，促进知识共享与能力互补。此外，积极组织干部参与省级新媒体技术培训，引入前沿传播理念与技术手段，同步搭建线上学习资源库，鼓励干部自主学习，形成 “学中干、干中学” 的良性循环，全面提升干部专业素养与创新能力。
深化实践历练，一线实战磨砺提能。坚持 “实践出真知”，为干部搭建多元成长平台。在重大主题宣传中，鼓励干部牵头策划全媒体报道，参与从选题调研、跨部门协作到融媒传播的全流程工作，锤炼综合策划与执行能力；在基层采访实践中，引导干部深入一线挖掘鲜活素材，提升新闻敏感度与内容创作水平。同时，推动新媒体产品创新实践，组织干部参与短视频、直播等新媒体内容的策划制作，掌握新媒体传播规律。通过轮岗交流机制，让干部在不同岗位历练，拓宽视野、熟悉全流程业务，进一步增强团队协作与综合业务能力。
凝聚团队合力，优化生态激发活力。以团队建设为纽带，打造温暖奋进的干事氛围。定期开展丰富多样的文体活动，增进干部情感交流；建立常态化谈心谈话机制，关注干部工作生活难题，及时排忧解难，增强归属感与凝聚力。此外，完善激励机制，通过评优评先等方式，激发干部干事创业热情，形成 “比学赶超、团结协作” 的良好风气，为媒体深度融合注入强劲动力。
县融媒体中心通过全方位、立体化的干部能力提升工程，实现队伍素质与媒体融合发展同频共振，为讲好竹溪故事、传递竹溪好声音，筑牢人才根基，凝心聚力服务支点建设。
（ 责任编辑：邵博汉 新闻报料：2729868 ）
