近日，县财政局以建设学习型机关为目标，结合财政工作实际，坚持以人为本，着眼长效机制建设，创新工作思路，丰富创建载体，扎实开展“书香机关”创建活动，努力营造“人人爱读书、处处飘书香”的良好氛围，不断提升干部职工的文化素养和业务水平。
强化组织领导，凝聚创建合力。该局把深化“书香机关”创建工作纳入年度工作要点，与党建工作、文创工作、业务工作同安排、同部署，完善优化工作体系，明确分工、责任到人，形成了主要领导抓、分管领导具体抓，各股室齐抓共管的工作格局。制定《关于开展“书香机关”创建活动实施方案》，明确创建目标、内容和具体措施，把创建工作作为一项长期的基础工程，常抓不懈，抓出成效。
完善硬件设施，搭建学习平台。该局以建设“职工书屋”为载体，着力打造读书学习平台，不断改善读书学习条件，努力营造良好的学习氛围。一是精心打造“职工书屋”。局机关将七楼职工活动室作为读书阵地，高标准打造“职工书屋”，并配备了空调、电脑、投影仪、电视等设施，设置了读书交流区、书法创作区，使干部职工在工作之余能够静下心来读书学习，开展交流研讨，真正让“职工书屋”成为干部职工学习知识的大课堂、提升素质的“加油站”。二是合理配置学习资源。坚持“适用、适量、适度”的原则，围绕党建、文学、历史、励志、财政等方面，精心挑选图书1000余册，征订《人民日报》《求是》《半月谈》等各类报刊20余种，不断丰富“职工书屋”藏书量。三是建立读书交流群。充分利用微信平台，建立了“书香机关”读书交流群，干部职工可以在群里分享读书心得、交流读书体会，营造了浓厚的读书氛围。
丰富活动载体，激发学习热情。该局坚持以“书香机关”创建活动为抓手，不断丰富活动载体，创新活动形式，充分调动干部职工读书学习的积极性、主动性和自觉性，激发干部职工的学习热情。一是领导带头示范学。局领导班子成员以身作则，率先垂范，带头学习，带头撰写读书笔记和心得体会，发挥示范引领作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，在局机关形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是强化培训深入学。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，有针对性地制定学习计划，组织干部职工参加各类业务培训，邀请专家学者进行专题讲座，不断拓宽干部职工的知识面，提升干部职工的业务水平。今年以来，共组织干部职工参加各类理论培训6次，业务培训13次，邀请专家学者进行专题讲座3次。三是交流研讨互动学。结合“服务建成支点，建设大山里的深圳”大讨论开展读书交流研讨活动4次，组织年轻干部分享读书心得，交流读书体会，实现资源共享，达到共同提高的目的。四是开展活动激励学。结合能力作风建设，在局机关开展“读好书、谈感悟、见行动”主题活动，组织干部职工开展读书演讲比赛、知识竞赛、主题征文等活动，引导干部职工多读书、读好书、善读书，不断提升干部职工的文化素养和业务水平。今年以来，共组织干部职工开展读书日活动4场次，趣味知识竞赛1次、主题征文2次。
健全工作机制，推动创建工作。该局坚持以制度建设为抓手，不断健全完善读书学习制度，推动“书香机关”创建工作常态化、长效化。一是建立学习制度。坚持把读书学习作为加强机关建设的重要内容，建立了“周五学习日”制度，每周五下午组织干部职工集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神、习近平总书记关于财政工作的重要论述等内容，不断提升干部职工的政治理论水平。二是建立考核制度。坚持把读书学习情况作为干部职工年度考核、评先评优的重要依据，对读书学习不积极、不认真的干部职工，取消年度评先评优资格，形成了“比学赶超”的良好氛围。三是建立激励制度。对在读书学习中表现突出的干部职工，在评先评优、职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑，充分调动干部职工读书学习的积极性、主动性和自觉性。
下一步，该局将以“书香机关”创建活动为抓手，不断丰富活动载体，创新活动形式，健全工作机制，推动创建工作常态化、长效化，努力营造“人人爱读书、处处飘书香”的良好氛围，不断提升干部职工的文化素养和业务水平，为全县财政事业高质量发展提供有力保障。（曹轶珍）
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