自全县“深化能力作风建设年”活动启动以来，县应急管理局把开展“深化能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重，着力解决党员干部政治能力不足、专业素养不够、作风纪律不硬、能力本领恐慌等重点问题，培养勇于担当作为的应急干部队伍，不断激发和提升干事创业内生动力和本领能力，形成“善于谋事、勤于做事、敢于担事、诚于共事、廉于行事”的应急部门新风尚，锻造一支“懂应急、善应急、会应急”的应急铁军。
加强推进“薪火计划”，提升干部能力水平。强化传帮带力度，选拔年轻干部到市局挂职锻炼或到先进地区考察学习，学习先进经验，开阔干部视野，提高干部能力素质，促进干部成长，建立一支薪火相传的应急队伍。为了解决安全监管能力不强的问题。今年以来，先后选送15名应急干部到省市学习，30名乡镇分管安全生产领导、工作人员到市里培训，县安委会办公室对15个乡镇分管领导、20个部门的分管领导和工作人员进行应急安全业务培训。集中整治“不作为、慢作为、乱作为”问题，破除“顽瘴痼疾”。持续优化营商环境，让企业和群众办事更加方便快捷。设立举报电话，公开征集线索。全体党员干部按照每名干部包联一家企业的原则，在全县遴选30家企业。围绕“十个一”的目标任务，全面、务实地开展本次活动。
加强干部担当作为，提升干部履职本领。深化干部作风能力提升活动，坚持政治建设、作风建设、能力建设一体推进，局党委专门出台了能力作风学习清单，将《中华人民共和国安全生产法》《湖北省安全生产条例》、行政执法、危化企业、非煤矿山、防汛抗旱、森林防灭火、应急救援、公文写作等内容纳入学习清单，采取理论和实操相结合的方式，推进全体干部职工每季度一练，帮助干部职工熟悉业务，提高本领。持续开办“应急干部大讲堂”，按照“以学促练、以学促干”的思路，推进“学习型机关”“学习型系统”建设，坚持局长股长带头，年轻干部参与，立足岗位职责特点，通过讲政治理论、讲法律法规、讲业务知识、讲心得体会等方式，提升全局应急干部队伍在安全生产、防汛救灾、应急救援等方面的业务水平和工作能力。营造比学赶超争一流、奋勇争先当先锋的浓厚氛围。截至目前应急干部大讲堂已开展相关培训2期。
加强业务素质培训，提升专业能力建设。全局党员干部坚决扛起防范化解安全风险政治责任，依托严密组织体系，切实将党的政治优势、组织优势转化为处理应急处突的工作优势。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，全体班子成员坚持以身作则，示范带动全局党员干部常态化开展安全生产及应急处置能力提升工作，定期组织开展重大风险研判和事故隐患排查工作。深入实施岗位技能大练兵和应急处突战备实训工程，不断筑牢干部基本功，夯实工作基础，提升应急救援综合专业能力水平。积极开展常态化应急知识、防灾减灾知识教育培训10余场次，以不断提升应急处置效能。
加强争先创优精神，提升为民服务能力。牢固树立“时时放心不下”的责任意识，不断深化党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，积极参加社区大党委联席会、民事议事会等各种会议。主动与社区积极共同谋划发展思路，支持社区的各项工作。号召党员干部志愿服务队广泛参与，通过“日常检查+突击夜查”的工作模式，对包联小区内存在安全隐患的重点部位，开展地毯式排查，上半年以来，先后组织开展安全检查52余场次。通过在包联小区设置党员示范岗和党员责任区等方式，充分发挥党员干部的先锋模范作用。目前全局共设置“党员示范岗”20个，要求每名党员挂牌上岗，佩戴党员徽章。坚持以知促行、知行合一的原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。促进各项工作协调发展，促使广大党员始终牢记初心使命，有力激发广大干部干事创业积极性，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨意识。
加强规范执法检查，提升安全培训水平。严格按照《十堰市应急管理局关于开展全市非煤矿山领域复工复产专项执法检查工作的通知》《十堰市应急管理局关于开展全市工贸行业重点领域复工复产专项督导检查的通知》要求对复工复产企业开展专项执法检查，严格落实监管执法计划。组织企业主要负责人、安全管理人员和从业人员200余人集中观看了安全生产事故警示教育片《安全生产 责任在肩》，以案说法、以案警示。生产安全事故警示教育片《安全生产 责任在肩》，以案说法、以案警示。培训课程涉及法律法规标准、治本攻坚三年行动、应急救援管理知识、典型事故案例分析等内容，提升了企业安全生产管理能力和业务素质水平。积极组织辖区的危险化学品烟花爆竹企业参加了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的解读和统计直报系统线上培训。今年以来，我们深入危险化学品和烟花爆竹企业一线开展了安全生产专项检查。通过全面排查治理安全隐患，我们成功排查出了85项隐患，并已完成整改85项。（杨孀 肖炜）
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