为锻造青年人才“生力军”，县烟草专卖局（营销部）鼓励青年在成长过程中常怀“三问”，引导青年在实际工作中答好“三问”，用心用情服务青年发展，激活人才培育“一池春水”。
答好“干事创业”之问。为进一步深化人才培育体系建设，竹溪县烟草专卖局（营销部）推进“导师带教”模式，落实基层轮岗“墩苗”锻炼，传授业务知识技能，帮助适应岗位职责，引导明确工作思路，为青年员工按下成长“加速键”。
答好“服务群众”之问。竹溪县烟草专卖局（营销部）大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，以“雁小青”志愿服务队为载体，汇聚青年力量，定期组织理论宣讲、普法宣传、环境美化等各类文明实践活动，在活动策划与项目建设中积极引入青年人才，推动志愿服务向规范化、特色化、创新化的方向不断前进，让青年在服务社会、服务群众的过程中担当成长。
答好“纪律作风”之问。竹溪县烟草专卖局（营销部）高度重视青年员工纪律作风建设，强化青年员工警示教育，通过剖析行业内外违法违纪典型案例、观看警示教育视频、参观警示教育基地等形式，以案说法、以案明纪，警醒青年员工心存敬畏、严守底线。落实青年员工谈心谈话，一对一谈话与座谈会相结合，及时掌握青年思想动态。（陈绍锋 柏荣耀）
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