近年来，面对人才匮乏和电网生产技术壁垒等科技创新的挑战，国网竹溪县供电公司牢牢抓住“党建+”这个“牛鼻子”，坚持“党建+科技创新”理念，以“高智勇创新工作室”为工作载体，建立1个工作室+N个党员+N个职工的“1+N+N”创新工作模式，激活公司创新活力，解决生产实际难题。
“高比例新能源接入电力系统，故障难隔离！”该公司青年党员宋文柯将基层调研发现的难点问题带入职工创新工作室，高智勇作为工作室的“排头兵”，秉承“创新创效”的老党员追求，充分发挥党员示范带头作用，带着工作室十几名青年党员职工，埋头查资料、比数据、作研究……在团队共同努力下，做出典型案例分析报告。宋文柯总结运行问题和初步技术思路，积极对接专业部门，组成专业科研柔性团队，并作为市公司代表参与省公司“青创赛”，创新项目《分布式电源高比例渗透配电网保护自愈成套装置》进入华中区域赛、冲刺国网总决赛阶段。
宋文柯的红领攻关精神带动了工作室其他党员的创新意识，肖敏、王海鑫等N名青年党员，从旁观者、参与者到QC发布人，基于岗位生产难题，建立N个“红领创新柔性团队”，以“师带徒”“传帮带”形式吸纳一线生产技术人员、班组长、青年职工参与其中，将“三知四谈”融入创新技术交流，围绕项目难点实地实时开展科技创新，推动党建与创新创效双融双促。
该公司坚持在创新攻坚最前沿考验党员、锻造人才，发挥“党建+科技创新”独特优势，通过“1+N+N”创新工作模式，突破了一个又一个的生产难题，先后取得QC成果17项，获得实用新型国家专利5项，发表专业论文5篇。（明红）
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