今年以来，县委办公室聚焦提升“三服务”质效，创新开展“师徒结对”传帮带活动，助力年轻干部更好更快成长。
为尽快促进年轻干部成长，补齐在政治理论、工作经验、业务能力上的短板弱项，发挥班子成员和部分股室负责人政治素养高、综合素质好、业务能力强、工作经验丰富的优势，县委办根据性格特点、岗位职责、专业特长，为每名年轻干部匹配安排一名导师。按照师徒帮带协议规定，导师们将围绕思想作风引导、专业知识辅导、日常管理指导等工作方面，对徒弟开展“一对一”的辅导，真正做到“扶一程、带一路、帮一把”。年轻干部将根据自身实际，主动汇报心得感悟，虚心接受导师点评，力求在一年结对期内，提升自身提笔能写、出口能讲、遇事能办的基本功，使年轻干部真正成为推动党办工作发展的中坚力量。（ 曹洪）
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