今年以来，竹溪县城管执法局坚持贯彻落实省、市、县关于能力作风建设相关部署，始终把高效落实作为工作的生命线，全面加强全局系统能力作风建设。
提能力。坚持把能力提升作为队伍建设的重点，加强针对性培训和实践锤炼，广泛开展学理论、学政策、学业务、学纪律活动20余次，扎实开展岗位大练兵、业务比武，把能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作，不断提升党员干部职工的工作能力，推动各项工作落实。
转作风。通过观看警示教育片、参观红色基地等，拧紧“思想闸”、找准“切入点”、提振“精气神”，让部分“混日子”“躺平”的党员干部职工，无处遁形、无地自容。不断激励党员干部在转变作风上作表率、当先锋，比学习、比工作、比守纪、比奉献，干干净净做事、老老实实做人，以良好作风推动工作开展，催生新面貌、新气象。
强督查。建立重点工作清单制度，严格按照《竹溪县城市管理行业标准》和《城市管理人员“十不准”》等制度开展履职尽责督察督办，进行跟踪问效，连续下发稽查通报3期，对工作成效滞后的集体、个人进行全系统通报批评，并将个人履职尽责情况作为评先表优、提拔任用的唯一依据。坚持以能力作风之变，引领行动之变，催生发展之变，让广大干部职工越干越想干，越干越会干，越干越有信心。
树形象。多渠道、全方位宣传城管工作成效、亮点，持续挖掘选树典型人物，讲好城管故事，传递城管声音，截至目前，已累计在各类政务网站、微信公众号、主流媒体等上稿190余篇次，不仅激发了全体干部职工共同推动城管工作的强大活力，同时树立了城管系统崭新形象。（通讯员 汤楠）
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