今年以来，县总工会发扬“打铁还需自身硬”传统，持续开展“岗位大练兵能力大提升”活动，强化工会干部队伍建设管理，持续深化能力作风建设，全力推进工会干部队伍年轻化、人才化、专业化，推动我县工运事业高质量发展。
补短板，着力推动干部队伍年轻化。为适应新时代党和政府对工会工作的新要求和职工群众对工会的需求，进一步强化工会团结引领和融入基层治理职能，县总工会树立“唯才是用”鲜明选人用人导向，通过公平、公正、公开层层选拔，助力工会干部队伍向年轻化、高素质转变，优化人员结构，为干事创业积蓄人才支撑。
提能力，着力推进干部队伍专业化。深化主题教育及“五大课堂”成果运用，依托“县级工会加强年”活动为契机，丰富活动形式及载体，开展“岗位大练兵 能力大提升”活动，引导干部职工“边学边干、边干边学”，将学习提升及能力作风建设情况纳入绩效考评体系量化，坚持以结果指导学习，以绩效倒逼提升。
强基础，夯实组织基础。总工会坚决厚植“以职工和群众为中心”的情怀和导向，从小微处着手，进一步优化举措，结合共同缔造活动扎实推进“小三级”工会组织建设全覆盖工作，全面布局构筑完善的工会服务矩阵，依托组织力量推动工会服务网络前移、下沉，真正实现服务职工群众零距离。
强举措，聚焦主责主业。多举措、多路径谋划支撑产业工人队伍建设改革，深化“人社+工会”“法院+工会”“司法+工会”“检察+工会”等联调机制建设完善，强化“四送”品牌的打造，在职工技能培训及提升、产业工人队伍建设改革、职工权益保障、维护劳动领域政治安全及团结稳定等板块，久久为功建立长效机制，常态化发挥质效。
明确目标，着力提高工会工作的质量和效益。经过全面梳理，为工会系统细化了工作作风大转变、能力素质大提高、基层基础大夯实、堵点痛点大疏解、职工民生大改善的“五大提升”目标。各项工作围绕五大目标开展，全部力量支撑五大目标实施，确保工会工作见新、见长、见质、见效。
全县工会系统将始终秉承“创一流、争第一，干唯一”的进取精神，致力于突破能力作风制约，弘扬真抓实干作风，着力破解统筹协作、服务体系架构完善、服务落地见效等方面存在的能力不足问题，努力锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风优良的工会干部队伍。（叶文涛）
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