为确保就业培训补贴政策的落实，县财政局从资金的拨付到培训过程，形成训前、训中、训后连锁式审核程序，使就业培训补贴资金发挥最大效益。
一是落实管理制度，规范资金监管。进一步健全和完善就业培训补贴资金管理制度，加强对资金分配、审批、拨付等重点环节的监管，建立健全资金管理使用情况公示制度、监督检查制度、监督制约制，畅通信访举报渠道，公开监督举报电话，接受社会各届监督。
二是建立监督机制，强化监督检查。强化就业培训补贴资金使用的跟踪监督，规范资金使用计划的申报及审批程序，健全资金使用台账；强化就业培训补贴资金的绩效考核，建立完善的考核程序和方法，明确考核内容，对培训人数、培训效果等纳入就业培训补贴资金绩效考核范畴，根据绩效考核结果，来核定资金的拨付，确保资金发挥最大效益。
三是加大宣传力度,强化政策意识。充分利用广播电视、报刊杂志、门户网站等媒体深入宣传就业培训的优惠政策和补贴标准，宣传典型人物的先进事迹，使广大农民工获取信息，转变观念，认识到技能培训的重要性。(肖勇)
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