“多亏了你们定期的年检和普法宣传啊，我现在硬生生从一个‘法律小白’进阶成‘法律明白人’了”，宏亚城市管理有限公司的明丽感慨地说。近日，为优化营商环境，规范劳务派遣机构的用工行为，竹溪县人社局联合县行政审批局组成专班，对我县所有具有劳务派遣资质的企业开展年检活动。
本次年检采取“线上”“线下”相结合的方式进行，主要体现在三个方面：一是规范行为。在年检活动中，对社保缴费、合同签订、工资支付、台账的建立等方面进行了审验核查，规范企业劳务派遣业务的用工行为；二是适时普法。要求企业经营者和劳资人员认真学习《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规知识，同时积极宣传最低工资标准，切实保障劳动者的合法权益；三是答疑解惑。告知企业劳动合同与劳务合同的区别，标准工时和综合计算工时的区别及审批流程等，有效的解答了企业经营者心中的疑难问题。
借助本次劳务派遣年检活动契机，我局不但强化了涉企普法宣传活动，同时也为优化法治化营商环境提供了强有力的舆论保障。后期我们将积极以“法律七进”为依托，推进法律进企业，助力营商环境法治化。（通讯员 王春梅 吴彩云）
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