近年来，竹溪县总工会认真落实全面从严管党治党、从严管会治会政治责任，着力构建“七个一”工作机制，加强基层工会经费监督管理。
传导一项压力。加强部门协作，将工会经费纳入县财政监督、政府审计、巡视巡察、内部审计、会员监督等多重审计监督之中。加大违纪违规问题案例情况通报，压实工会主席第一责任人责任，使工会经费管理监督处于“高压线下”。
组织一批培训。分层分类每年组织一批基层工会组织的工会主席和财务人员进行业务培训，对《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》、新《工会会计制度》等工会经费管理文件政策进行再培训、再解读，消除认知上和业务上的误区。
明确一条红线。要求各级工会严格执行《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》《〈湖北省基层工会经费收支管理实施细则〉有关问题解读》《湖北省总工会关于调整基层工会职工集体福利标准的通知》等文件精神，确保“八不准”红线不逾越。
开展一次自查。抓好年末岁尾财务预决算窗口期和元旦、春节集中落实职工福利重要时间节点，健全各级工会经费管理职代会报告制度，开展一次年度工会经费管理使用自查自纠，对存在的问题及时整改，抑制新的违纪违规问题发生。
推行一套系统。为切实加强基层工会对工会经费的监管，竹溪县将在2024年将全县所有机关企事业单位纳入《湖北省工会财务一体化管理系统》，推进系统化、专业化、规范化管理，努力减少和杜绝违纪发生。
实施一轮审计。县总工会坚持在每年3月份，联合县纪委、财政局、审计局等部门组成工作专班，对全县工会经费管理使用情况实施一次大范围专项审查审计，并检验各级工会经费管理使用自查自纠“成色”。
杜绝一个风险。落实全面从严管会治会的政治责任和工会经费管理使用第一责任人的责任，健全工会经费管理使用监督工作制度机制，让有限的工会经费用于推进工会重点工作、用于服务职工群众，杜绝工会经费管理使用领域的风险，切实保障和维护职工和群众利益。（毛义文 沈晓燕）
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