竹溪新闻网讯 记者 张亚楠 通讯员 沈晓燕 报道：竹溪历届县委、县政府高度重视茶叶产业发展，始终把茶叶作为兴县富民的重要支柱产业。全县茶园面积达32万亩，已形成种、产、深加工、销售、科研等完整产业链。竹溪县总工会切实发挥职能优势，加强相关部门协作配合，在产业人才培育、技术能人培养、职工消费兴农、科研人才孵化、产业职工维权等方面出实招，用服务支柱产业的实绩展现工会的担当和作为。
开展茶农培训聚人才。与县农业农村局、县人才办、县人社局等部门联合开展茶产业技能培训，在竹溪职校加挂湖北工业职业技术学院竹溪茶产业学院牌子，采取“请进来”和“送出去”的办法，邀请十堰市农业科学院、湖北工业职业技术学院等专家教授到竹溪县办专修班、办讲座，传递尖端信息，解读产业方向。通过开展培训，培养一批懂茶、爱茶、做茶的专业技术人才。截至目前，共举办各类培训班60余期，培训茶叶技术骨干2000多人次，茶农的技艺水平和产品的综合价值得到普遍提升。
开展消费扶贫助销售。用好工会职工福利政策，引导各级工会组织在发放职工福利时，安排不少于300元额度用于购买茶叶等农副产品。近3年来，每年全县通过线上、线下、扶贫村消费及其他方式购买茶叶和茶食品达600万元以上。同时，县总工会还结合乡村振兴帮扶村实际，给予产业发展资金支持，助力建成茶旅融合生态园1200亩，撬动生态种植产业发展，助力村企共同发展、村民共同富裕。
搭建竞技赛场育精英。近年来，竹溪县总工会联合有关部门和茶叶产业重点乡镇，连续多年举办以种茶、采茶、制茶为主要内容的技能大赛，先后成功承办了“传承茶技艺、培育茶工匠”制茶技术能手大赛暨首届“茶王争霸赛”等一系列赛事，对总成绩排在前三名的选手授予“竹溪县五一劳动奖章”。全县通过劳动竞赛已评选表彰的种茶、采茶、制茶能手达100余名，有力撬动了产业发展的内生动力。
创建劳模创新工作室。县总工会在劳模、工匠人才推荐评选中坚持向茶叶产业倾斜，累计选树茶叶产业劳模县级劳动模范6名、市级劳动模范5名、省级劳动模范1名、省级荆楚工匠1名。在初具规模的茶叶企业培育创建劳模（职工）和工匠人才创新工作室6家，鼓励和支持各级劳模和有关企业成立创新团队，实施“名师带徒”工程，形成以茶叶产业链为主要研究方向的劳模创新工作室集群，以劳模和工匠人才创新工作室为载体，充分发挥劳模工匠人才的“孵化器”作用，在茶叶种植、深加工和科技创新等方面不断取得新突破。
产业集体协商助维权。扎实推进茶叶产业企业集体协商工作。坚持深入茶叶企业和职工群众，听取职工权益保障和维护的意见和建议，紧紧围绕集体协商工作实务，从集体协商的目的、意义、内容、程序、劳动报酬、劳动保护、加班工资、工资增长机制等方面加强茶叶产业和企业工资集体协商指导和服务，共签订茶叶产业集体合同1份、企业集体协商15份，把权益保障和维护与产业发展相结合，为竹溪茶业产业高质量发展赋能助力。
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