今年以来，县总工会坚持以党建为引领，延伸工会组织建设链条，以工会“小三级”组织建设为抓手，推动全区工会组织建设工作走深走实。
突出重点强基层。积极争取县委重视支持，强力推进村（社区）工会组织建设。加强镇（乡）村（社区）工会阵地建设。通过整合镇村党建办公室、党员群众服务中心、人社服务站、综治办公室、农广校等现有阵地，按照“一类村示范创建、二类村达标建设、三类村覆盖建设”的思路，实施分类施策、推进“会、站、家”一体化建设，320个村（社区）工会联合会均实现有固定办公场地设施、有工会组织标识、组织网络目视图等工会元素、有基层工会组织和工会会员实名制数据录入、有服务职工项目和实施方案等工作台账。
紧密组织强架构。把构建组织紧密，领导有力的组织体系置于推进“小三级”工会组织建设的重中之重，切实捋顺组织架构和隶属关系，把选好配强工会干部作为优先事项。实现乡镇工会主席统一由乡镇党委组织委员兼任，并公选一名副科级干部任专职工会副主席，并按照联合制、代表制选举产生委员会委员，负责本地本区域内“小三级”组织建设。村（社区）选举产生以副书记（或文书）兼任村（社区）工会主席，村（社区）干部和辖区企事业单位干部组成工会联合会委员。
协同推进强机制。县委建立了专项督办和工作考核机制，县委组织部将“建会建家”纳入党建目标考评，并建立部门联席会议制度、督办通报制度，半年述评制度、年度考核制度，全县形成了部门联动、组织联建、工作联推、活动联办、成果共享的协同推进工作体系。县总工会充分发挥牵头管总职责，坚持统筹谋划、精心制定规划、加强组织协调、开展专项指导，解决推进难题。
达标创建强基础。制定“六有”“十星”工会组织和“六有”职工之家达标创建工作2021—2024三年规划，明确达标创建“路线图”“时间表”。着力构建党工合力抓创建、分类指导助规范、达标考核促提升的工作体系，把村级工会达标考核作为重点，每年实施100家村（社区）工会达标创建，做到持续发力、久久为功，不断夯实基层基础。
截至目前，全县320个村（社区）组织，已全部完成建会入会，发展工会会员7260人，实现了村（社区）工会组织全覆盖，提升了基层工会活力。（沈晓燕）
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