“过硬的专业能力是审计工作首要的必备条件，务实严谨的作风是审计工作最基础的保障，审计干部只有将两者有机统一起来，才能胜任日益繁重的审计监督工作任务，才能为县委、县政府决策当好参谋，才能更好地履行为民而审、为国而计的使命……”日前，县审计局举办“党务讲堂”，该局主要负责人在题为《守好阵地增强本领为审计高质量发展奋楫争先》专题党课上讲到。
该局在推进能力作风建设中，以党的二十大精神为统领，认真落实国家、省、市审计工作会议精神，以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，紧盯打造忠诚、干净、担当的专业化审计队伍目标，为审计高质量发展挖掘潜力、催生动力、释放活力。
比“履职”，晒日志。按照“实事求是、条目清晰、简明扼要”要求，全体审计干部职工如实记录每天履行岗位职责情况，每周由该局主要负责人调阅抽查班子成员履职尽责日志情况；班子成员调阅分管股（室、局，驻村工作队）履职尽责日志情况，该局办公室组织“晾晒”，做到及时掌握工作落实进度，及时跟踪提醒督办，切实提升工作质效。
比“担当”，查实情。组建专班开展审计质量检查，通过对审计项目“复盘”，检查是否坚持依法依规从审、是否敢审严查报实情，以及审计成果是否转化为经济监督实效，并在审计“一线”实践中显担当和作为。
比“成绩”，重实绩。以年度综合目标量化考核为引领，用百分制对照工作绩效“红黑点”，统筹考核激励清单、负面清单事项，让肯干者不“吃亏”，让后进者“汗颜”，以实绩论“英雄”，形成比先进、超先进工作氛围。
促“提升”，强队伍。一是提高“政治意识”。通过深入学习、提高站位、明确方向、强化认识，进一步把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来，切实守牢审计质量“生命线”。二是培训“审计能手”。适时选派审计干部到上级审计机关挂职学习，参加外派交叉审计和巡视巡察，实行机关内部轮岗交流，在审计“一线”以审代训、磨砺品格，历练能查能说能写的本领，为经济监督“主阵地”提供支撑。三是锤炼“审计铁军”。树立“久久为功”意识，推行“单双月”廉政警示教育和审计“廉政回访”制度，建设“清廉审计”机关，增强执行审计“四严禁”“八不准”的行动自觉，切实打造审计铁军。（李思瀛）
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