3月22日，“赋能竹溪基层卫生机构，加强卫生人才能力建设”竹溪县卫健系统第一期管理干部综合能力提升培训班在市太和技能培训中心。来自全县15家乡镇卫生院主要负责人及县直3家医院业务负责人参加培训。
在开班式上，县卫健局主要负责人要求，参训学员要提高认识，自我加压，提升政治站位，提高干事本领，开阔发展思路，转变工作作风。要学以致用，增强学习的针对性，紧密联系自身工作实际，把本次培训学到的知识运用到今后的工作中，不断提升自身综合能力素质。要严格要求，增强学习的自觉性，实现“从领导干部到普通学员”“从繁忙工作到专心学习”的转变；要找准角色定位，安下心来，坐得住，钻得进，全身心投入培训学习，确保学有所用、学有所成。要强化能力作风，以更高素质履职尽责担当，以学提能力、以学转作风、以学促发展，以过硬能力作风助推竹溪卫生健康事业高质量发展。
据悉，在为期4天的培训中，授课专家将重点围绕习近平总书记重要讲话精神、管理者技能提升、医疗健康经济学分析、医院品牌运营、绩效管理热点问题分析等领域开展专题辅导，就如何加强医疗风险防范、医院服务创新等工作，提出具有针对性、指导性的实践参考，着力从党性修养、法制教育、医院管理、医院品牌建设、医院文化建设等方面提升卫健系统干部管理水平和综合素养，为“建设一流卫生强县”提供坚强的卫生人才保障。
今年以来，县卫健局高度重视全系统基层医疗机构干部能力作风建设，内抓作风提能力，外树形象强素质，以能力作风建设年为契机，主动谋划，主动作为，委托十堰市太和技能培训中心为全县基层卫生机构开展“赋能竹溪基层卫生机构，加强卫生人才能力建设”系列培训，计划全年举行五期十场次培训，内容涵盖医院管理、医疗业务、公共卫生、实践技能等方面。（沈超）
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