3月16日，县人民医院“干部培训大讲堂”开讲，进一步提高全院行政管理干部的履职能力、服务水平，切实转变工作作风，增强能办事、办成事的主动性。
该院以“大讲堂”的形式，成立“医院干部培训大讲堂”全员培训体系，通过医院文化的导入和员工学习习惯的培养，打造医院知识管理、人才培养和塑造核心竞争力的智力平台，为实现医院战略目标提供人才保障。通过系列培训，教育员工、塑造员工，全面提升干部队伍的整体素质。要求广大干部职工切实加强政治理论、专业知识和政策法规的学习，勤于思考、勇于实践、敢于创新，为推进医院高质量发展奉献才智、建功立业。
抓好服务。提高服务意识，牢固树立为人民服务的宗旨；增强职能科室为临床科室服务的意识，临床科室为人民群众服务的意识；抓好热线投诉的处理工作，提升人民群众满意度。
提升医疗质量。医疗质量是医院的生命线，今年是医院医疗质量提升年，抓好医疗质量管理，首先要端正认识，从内部找问题，反思不足，做好总结，从而提升医疗服务能力。
高质量发展。科室发展是医院发展的基础，科主任是学科发展的带头人，要明确发展方向，树立发展目标，做好发展规划，推动医院高质量发展。
下一步，该院将继续发挥“干部培训大讲堂”活动的载体作用，每两周至少开展一次集中授课，一方面邀请更多业内知名教授来院授课，进一步提升医院内涵建设；另一方面鼓励院内专家走上讲台，在大讲堂舞台上增长本领、实践心得。（张晓荣）
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