7月21日，竹溪荣耀网络科技有限公司（饿了么）召开了2022年度集体协商会议。企业方和职工方协商代表6人，县总工会分管权益保障工作领导孙勇、维权服务部工作人员，县总工会集体协商指导员李远东等参加了会议。
会上，双方协商代表认真讨论了公司《2022年度集体合同》(草案)，并就计件单价、高温补贴、全能补贴、工龄补贴、话费补助等进行了协商，双方经过协商达成共识。该企业工会主席表示，为了服务企业与职工的共同发展，自工会成立以来，通过救助和协调的工作方式调节了各种矛盾，实现了企业发展、服务职工的双赢目标。此次集体协商工作的开展，对调动职工生产积极性起到较好的促进作用，提升了公司的向心力和凝聚力，为公司的高质量发展积蓄了力量。
县总工会分管负责人强调，职工薪酬福利事关职工切身利益，要处理好适当和适度、效率与效益、增长与公平等方面的关系。开展集体协商对保障劳动关系双方合法权益、促进企业劳动关系协调稳定具有重要意义，协议双方要认真履行好相应职责，保证合同各项条款有效落实，维护好职工合法权益，助力企业高质量发展。（贺源）
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