自5月以来，为赋能营商环境建设，竹溪县劳动人事争议仲裁委员会紧紧围绕劳动争议速裁试点创建工作，深入县内企业推进劳动争议调解组织建设，努力实现“三个不出”。
矛盾“不出厂区”。劳动仲裁员经常深入企业开展政策宣传，根据企业需求点对点提供精准化政策服务。对企业用工加强指导，与企业工会保持联系，指导企业自主建立劳动争议调解委员会，充分发挥民主协商机制，遇事及时组织协商，将矛盾化解在萌芽状态，实现化解矛盾“不出厂区”。
纠纷“不出园区”。结合“千名仲裁员服务万企”活动，定期对接联系工业园区管委会，安排仲裁员包片联系工业园区内企业，出现协商后企业内部无法消化的矛盾，仲裁员迅速介入，通过工业园区管委会劳动争议调解组织开展案前调解，耐心沟通双方当事人并宣传法律法规，帮助当事人达成一致意见，实现化解纠纷“不出园区”。
争议“不出社区”。经过协商、协调无法达成一致意见的，引导当事人申请劳动仲裁依法维权。劳动人事争议仲裁委员会依托基层调解组织及时处置，发挥职能优势调裁衔接，达成协议的，签订调解协议后及时出具调解书，调解不成的依法速审速裁，劳动争议在县域内解决，实现劳动争议“不出社区”。（张军）
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