为进一步转变工作作风，提升干部素质，创新工作方法，加大工作举措，近期，竹溪县民政局开展系统内“岗位大练兵”活动，组织各乡镇民政所及村级干部到工作突出亮点的乡镇进行交流学习。
常规工作“比”质量。针对民政常规社会救助工作，开展档案资料比质量，工作效率比时限，资金发放比精准。组织中部及南部乡镇民政所到沿线中峰、蒋家堰、县河等乡镇，观摩学习日常工作档案规范整理、社会救助受理办结时限、各类资金发放明细，让大家在日常工作中找差距、补短板，及时完善工作制度、规范工作要求、严格办事时限、规范财务管理。
亮点工作“学”方法。鄂坪乡唐家畈村“爱心超市”“爱心存折”积分制工作，中峰镇樟扒沟村协商民主议事工作，中峰镇小南沟村安幼养老工作等都做出了亮点、打出了品牌，迎来了省、市、县、乡各级领导同事的交流学习，掌握工作开展的流程、方法、措施、成效等，做到可借鉴、可推广、可复制、可提炼，不断完善创新。
偏远乡镇“赶”步伐。竹溪县南部山区乡镇离县城较远，通过此次大练兵，要求偏远乡镇也要赶上沿线乡镇的工作步伐，从村组数量、人口数量、工作强度等方面看到沿线乡镇工作的不易，从而更加增强工作信心。
奋起直追“超”先进。通过“岗位大练兵”，向工作突出亮点的兄弟乡镇学习，树立标杆，让大家奋起直追，勇超先进。通过“向内探索，向外取经”的方式，在镇内以坝溪河村为试点，率先实行“双积分”，积极总结经验，形成工作制度。同时，到兄弟乡镇进行调研学习，汲取到的好的工作经验及时进行运用，建立“双积分”管理理事会，创办“积分超市”，理事会负责积分评定和“积分超市”的管理运营等工作。
该局党组要求全县民政系统干部要以党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为契机，结合工作实际，采取多种形式开展岗位练兵，不断提高民政干部深入基层、服务群众的意识，不断提升民政干部干事热情和办事能力，进一步推动民政事业高质量发展。（李春）
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