为确保2022年进入全县绩效考核优秀等次，近日，竹溪县审计局制定出台了《2022年度综合量化考核任务清单》（以下简称《任务清单》）《2022年度综合量化考核负面清单》（以下简称《负面清单》）《2022年度综合量化考核激励清单》（以下简称《激励清单》）。
《任务清单》根据全局人员的岗位职责，考核对象分为“审计业务人员、后勤管理人员、领导班子成员、驻村工作队”四种类型，总体分为“职能工作、业务工作、机关综合工作、信息宣传工作、乡村振兴工作”五类任务。根据四种不同的考核类型确定不同的考核任务和分值。
《负面清单》分为重要事项负面清单和职责履行负面清单。重要事项负面清单主要围绕违纪违法受到处分、失职失责造成一票否决、行政复议或行政诉讼败诉、遵章守纪受到通报批评、不服从机关管理出现工作失误等方面进行量化扣分；职责履行负面清单重点依据《任务清单》所涉及考核事项没有完成或者完成不力进行量化扣分，《负面清单》围绕《任务清单》实行百分制量化考核。
《激励清单》重点围绕集体荣誉、个人荣誉、专业资格晋升、担任审计组长（股长、主审）、领导批示、信息宣传、问题线索移送、优秀审计项目、超工作量、超额完成审计项目任务、完成县领导签批交办事项、推动出台制度办法、决算审计核减政府投资、审计问题向人大报告、超额完成《审计情况专报》任务、乡村振兴驻村帮扶等方面细化分值，《激励清单》围绕创先争优实行激励加分。
该局以《任务清单》为统领，运用《负面清单》实行百分制考核计分，运用《激励清单》实行工作成效激励加分。通过制定“三份清单”，采取分别计分、成果共享方式，助推完成好年度审计工作硬指标。 (刘颖)
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
