今年以来，竹溪县中医院以文化建设、制度建设、医德医风建设为抓手，开出三剂“清廉处方”，助力建设“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉”的清廉医院。
文化育廉。依托医院文化建设，将传统中医中“治未病”的预防观念，“标本兼治”的治疗观念，“正气存内 、邪不可干”的养生观念，“以济世为良，以愈疾为善，以活人为心”的道德观念，与廉洁文化中“标本兼治 综合治理、惩防并举、注重预防”等理念相融合，规划建设“廉洁教育展厅”“清廉长廊”等文化阵地，通过图文、实物、场景、多媒体等方式呈现，让清廉文化浸润医院每个角落，让干部职工睹物思廉，在潜移默化中接受教育和熏陶，使清廉理念植于心、践于行。
制度促廉。认真落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开，充分运用党委会、职代会、公示栏、院官网等平台对药品、医疗设备及耗材采购、人事等公开公示；建立健全医院党风廉政建设责任制，坚持以医院领导班子和中层干部为重点，分层分类加强教育、管理和监督，严格执行领导干部报告个人事项、述职述廉、廉政提醒和谈话函询等制度；严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，完善医院行风管理制度，建立健全“红包”、“回扣”治理长效机制，开展不合理专项整治，杜绝不合理检查、不合理用药。
作风倡廉。通过弘扬宣传近年来医院涌现的“第三批全国优秀中医临床人才”、“全国中药特色技术传承人才”、“十堰好人”、“十大名中医”、“廉洁家庭”等先进典型，引导干部职工见贤思齐、择善而从，向典型模范学习；组织全体医务人员签订《廉洁行医承诺书》，作出廉洁行医承诺，自觉接受监督；完善医务人员医德考评制度，对收到表扬信、锦旗、镜匾的，列入考核正面清单，对受到患者投诉举报的，列入考核负面清单，年终作为评先表优的重要依据。多措并举引领医德医风建设，在全院倡树廉洁行医的良好氛围。（黎宇）
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