为营造风清气正换届环境，根据中央、省、市、县关于严肃换届纪律加强换届风气监督有关要求及相关文件会议精神，县委政研室扎实做好县乡领导班子换届相关工作。
精心组织部署，加强组织领导。全县县乡领导班子换届工作启动后，县委政研室领导班子迅速成立以主要领导任组长、分管领导任副组长的县乡换届工作领导小组，制定《县委政策研究室关于严肃换届纪律加强换届工作监督教育实施方案》、《县委政策研究室严肃换届纪律专题谈心谈话方案》、《县委政策研究室换届风气监督教育宣传工作方案》和《县委政策研究室加强换届风气监督工作责任清单》，为推动换届工作平稳有序开展打好坚实基础。
强化学习宣传，营造浓厚氛围。县委政研室利用6月份支部主题党日和6月份理论中心组学习等活动，组织机关全体干部学习了严守换届纪律等相关内容2次；召开了县委政研室县乡领导班子换届风气专题学习教育会和县委政研室县乡领导班子换届工作会，专题学习相关文件会议精神，传达学习了《习近平总书记关于选人用人及管理监督干部重要论述摘录》、《中央、省、市关于严肃换届纪律加强换届风气监督有关要求》和“十严禁”换届纪律等内容，观看警示教育片。组织机关全体干部签订《严守换届纪律承诺书》8份，发放《严肃换届纪律提醒函》8份、《严肃换届纪律“十严禁”提醒卡》8份，发送“十严禁”换届纪律宣传短信8条，在机关内张贴严肃换届纪律相关宣传标语2条，要求机关全体干部认真领会换届工作纪律要求，严守政治纪律和政治规矩，共同营造风清气正的换届环境。
严肃谈心谈话，提高责任意识。县委政研室坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，在主要领导与班子成员，分管领导与各股室负责人之间开展了谈心谈话活动，广泛听取谈心谈话对象对做好换届工作及严肃换届纪律等方面的意见和建议。截至目前，已开展集中谈话7人次、个别谈话4人次。通过谈心谈话，要求每名谈心谈话对象提高政治站位，明确工作责任，严守换届纪律，切实增强底线思维和风险防范意识，按照职责分工切实做好换届风气监督工作。（余倩）
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