经信局干部职工共同参与，有序推进文明县城创建工作，迅速掀起了创建省级文明县城的热潮。
思想认识到位。切实增强干部职工提高对省级文明县城创建工作的紧迫感和责任感，要求全局干部职工围绕当前城市建设工作大局，把思想和行动统一到 “建设文明县城，构建和谐竹溪”的决策部署上来，积极投身到创建工作中来。
组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常业务的开展。全局上下齐抓共管，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
宣传发动到位。为营造良好的文明创建氛围，提高广大干部职工对文明创建工作的认识，一方面充分整合各类宣传资源加大宣传力度，通过网站、信息刊物等渠道大力宣传创建文明县城的目的和意义、有关要求、好人好事等内容，提高了干部的知晓率和参与率；另一方面规范干部文明行为，建立健全管理制度体系，积极倡导全体干部争做文明人，真正形成人人关心、人人支持、人人参与的浓厚的创建氛围。组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常业务的开展。全局上下齐抓共管，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
责任分解到位。结合部门工作实际，制定了创省级文明县城工作实施方案，明确工作重点、目标要求，按照方案时间步骤要求，统筹安排，责任到岗到人，优化政务环境，形成人心思进、人心思干的良好风气，不断提升单位正能量，切实服务和保障民生。 （办公室）
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