第18期
竹溪县四城联创工作指挥部办公室 2013年9月30日
本 期 导 读
|
工 作 要 情 |
○我县创卫工作通过市考核组初评
|
工 作 动 态 |
○县行政服务中心抓好爱卫工作促进四城联创
○农投公司稳步推进四城联创工作
○经信局四到位力推省级文明县城创建
○城关镇四城联创实现“三步走”
|
工 作 要 情 |
我县创卫工作通过市考核组初评
9月27日，市考核组通报了对我县创建省级卫生县城初评考核情况。县长余世明、县委副书记李文新、县人大常委会副主任周元清、县政协副主席王世汉出席考核结果通报会。
会上，考核组听取了我县“创卫”工作情况汇报，对我县的健康教育、环境卫生治理、食品卫生安全、疾病防治工作等“创卫”工作检查情况进行了逐一通报。考核组认为我县基本达到“创卫”标准，鉴于我县正在进行农贸市场改建和主干道水管铺设，考核组将根据建设进度择期申报省级主管部门考核。
对我县下一阶段“创卫”工作，考核组要求，要对照标准找差距，查漏补缺、举一反三，对照“创卫”标准逐条逐项进行检查；要围绕目标抓重点，建立健全创卫机制；要见缝插针抓宣传，大力宣传健康知识，进一步规范、引导市民行为；要注重细节抓管理，确保卫生保洁的全天化管理，坚持一个标准。
李文新要求，对于当前我县“创卫”工作存在的问题，各相关单位主要负责人要高度重视；要按照“创卫”的标准，开展一次回头看，自查问题、找出差距，制定相应的整改措施；四创办要将这次考核组提出的问题，下发整改通知，对限期内整改不合格的，要启动问责机制。（李 享）
|
工 作 动 态 |
县行政服务中心抓好爱卫工作促进四城联创
9月份以来，县行政服务中心通过狠抓环境卫生整治、健康教育活动、无烟单位创建等爱卫工作，促进四城联创。
高度重视环境卫生整治、病媒生物防治、健康教育及控烟工作，进一步明确职责，将爱卫工作落实在日常生活和工作中。制定并印发了《竹溪县行政服务中心2013年爱卫工作实施方案》，完善相关制度、考评奖惩制度，将爱卫工作纳入单位日常工作同实施同考核。在全体干部职工和窗口人员中开展全民健康生活方式行动。通过办健康教育宣传栏、科普知识宣传栏、健康教育讲座等形式，促使大家积极参与环境卫生整治和健康教育活动，主动参加各种体育锻炼，保障身体健康。大力开展病媒生物防治、健康教育及控烟活动。通过办健康教育宣传栏、科普知识宣传栏、开展健康教育讲座等形式，加大对环境污染、烟草的危害等内容的宣传，使大家对环境卫生、疾病防治以及自然灾害的防范和应对措施等方面提高认识，促进养成爱护环境、自觉戒烟的良好生活习惯，倡导健康文明的生活方式。（周明琳、邹春红）
农投公司稳步推进四城联创工作
农投公司通过宣传动员广大干部，分解工作目标，落实工作责任，创建工作稳步推进。
一、宣传动员。高度重视四城联创工作，成立了以一把手为组长的工作领导小组，负责责任区内的四城联创工作，并根据制定的本次活动的实施方案各股室按要求积极主动的参与。开展专题工作会，要求每名干部提高认识，充分认识到开展此项工作的重大意义，掀起了“人人关心、人人参与、人人支持”的浓厚氛围。
二、落实责任。为确保责任落实到位，还成立了4个责任小组，分片负责该区的工作。各责任片区设组长一名，确保每周抽出相关人员到责任区内督导检查卫生工作，并对商户及市民做好四城联创宣传工作。分管领导定时对责任区进行整体督导和检查。并定期组织全体干部前往责任区清理野广告、积层垃圾等，有效改善了责任区内的城区环境。
三、强化考核。在有计划、按步骤地推进各个阶段工作的基础上，及时发现和解决出现的问题。适时召开工作检查和评议会议，定期对工作进行自查。紧紧围绕创建目标的落实，建立健全工作机制、考评机制和奖惩机制，把创建工作与目标管理考核结合起来，形成了以考核促创建，以创建提水平的良好工作氛围。 （办公室）
一、宣传动员。高度重视四城联创工作，成立了以一把手为组长的工作领导小组，负责责任区内的四城联创工作，并根据制定的本次活动的实施方案各股室按要求积极主动的参与。开展专题工作会，要求每名干部提高认识，充分认识到开展此项工作的重大意义，掀起了“人人关心、人人参与、人人支持”的浓厚氛围。
二、落实责任。为确保责任落实到位，还成立了4个责任小组，分片负责该区的工作。各责任片区设组长一名，确保每周抽出相关人员到责任区内督导检查卫生工作，并对商户及市民做好四城联创宣传工作。分管领导定时对责任区进行整体督导和检查。并定期组织全体干部前往责任区清理野广告、积层垃圾等，有效改善了责任区内的城区环境。
三、强化考核。在有计划、按步骤地推进各个阶段工作的基础上，及时发现和解决出现的问题。适时召开工作检查和评议会议，定期对工作进行自查。紧紧围绕创建目标的落实，建立健全工作机制、考评机制和奖惩机制，把创建工作与目标管理考核结合起来，形成了以考核促创建，以创建提水平的良好工作氛围。 （办公室）
经信局四到位力推省级文明县城创建
经信局干部职工共同参与，有序推进文明县城创建工作，迅速掀起了创建省级文明县城的热潮。
思想认识到位。切实增强干部职工提高对省级文明县城创建工作的紧迫感和责任感，要求全局干部职工围绕当前城市建设工作大局，把思想和行动统一到 “建设文明县城，构建和谐竹溪”的决策部署上来，积极投身到创建工作中来。
组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常业务的开展。全局上下齐抓共管，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常业务的开展。全局上下齐抓共管，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
宣传发动到位。为营造良好的文明创建氛围，提高广大干部职工对文明创建工作的认识，一方面充分整合各类宣传资源加大宣传力度，通过网站、信息刊物等渠道大力宣传创建文明县城的目的和意义、有关要求、好人好事等内容，提高了干部的知晓率和参与率；另一方面规范干部文明行为，建立健全管理制度体系，积极倡导全体干部争做文明人，真正形成人人关心、人人支持、人人参与的浓厚的创建氛围。
责任分解到位。结合部门工作实际，制定了创省级文明县城工作实施方案，明确工作重点、目标要求，按照方案时间步骤要求，统筹安排，责任到岗到人，优化政务环境，形成人心思进、人心思干的良好风气，不断提升单位正能量，切实服务和保障民生。 （办公室）
责任分解到位。结合部门工作实际，制定了创省级文明县城工作实施方案，明确工作重点、目标要求，按照方案时间步骤要求，统筹安排，责任到岗到人，优化政务环境，形成人心思进、人心思干的良好风气，不断提升单位正能量，切实服务和保障民生。 （办公室）
城关镇四城联创实现“三步走”
着眼农村环境连片整治实现“一步走”。该镇加强对305省道沿线和城区环境卫生综合整治，城市市容市貌明显在绿化、美化、亮化上得到了改善，城市形象和品味也逐步提升。
增强全民“三种意识”实现“二步走”。该镇四城联创宣传车广泛宣传生态文明，增强全民节约意识、环保意识和生态意识。同时，发放行为手册、宣传资料，领导干部集体带头清理街头垃圾，提高四城联创知晓率，从意识上提升市民素养，提升城关整体形象。
营造“四城联创”氛围实现“三步走”。该镇引导和促使城市居民养成爱护生态环境的良好风气，文明卫生习惯也逐步形成。该镇明确提出，将高度重视环境保护问题，不以牺牲环境为代价发展经济，力求在年底实现大变样。 （周月婷）
报：县四大家领导，县四城联创工作指挥部领导小组成员
发：县直各单位、各乡镇
审签：付修平 编辑：梁恩友 李 享
投稿信箱：sclczhb2012@163.com
四城联创官方网站：http://zxxww.com/child/web/1674
共印50份
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
