8月5日下午，我县召开2013年选聘大学生村官分配工作会议。会上宣布了大学生村官工作岗位分配情况，并对即将赴任的8名大学生村官进行思想动员。
会议指出，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量，推进社会主义新农村建设的重要途径。各乡镇党委要切实把这项工作摆上重要工作日程，从大局出发，加强协作。要建立和完善乡镇领导、村党组织与大学生村官结对帮扶制度，定期了解大学生村官思想、工作和生活情况，做好传帮带，努力营造大学生村官在新农村建设第一线干事创业、成才成长的良好环境。要认真落实激励保障措施，切实加强能力素质培养；要重点加强考核激励，确保大学生村官下得去、用得上、干得好。
会议要求，即将赴岗上任的大学生村官，要尽快调整心态、转换角色、找准定位，主动适应新岗位、新环境。要虚心向基层干部学习、向群众学习、向实践学习，把学习当成一种工作责任与生活方式；要准确把握热点、难点和焦点问题，勤于思考、善于思考，逐步提高自己的思维水平和办事能力。要多做事，勇担当。牢固树立勇于担当的责任意识，把握群众工作的平衡点，锤炼善于担当的能力，培养勇于担当的胆识。要加强身德修养，处理好做人、做事与做官的关系，把党组织的信任和期待，作为一种动力、一种责任，转化为扎实工作的实际行动。要严自律，树形象。要自觉遵守法律法规和各项规章制度，严于自律、清正廉洁。要积极转变工作作风，严谨细致，为民务实，在基层干部、群众中树立大学生村官良好形象。
据了解，自2008年国家启动实施大学生村官政策以来，通过全省统一选拔考试，此前有43名大学生被选聘到竹溪工作，先后有7名村官考上了全省招录的公务员、4名进入县事业编制、1名考上研究生。今年新选聘的8名大学生村官将正式到村任职。(溪组办)
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