兵营乡党委：移民乡镇党旗红

“建党92周年.走进基层党组织”系列报道之四：

——兵营乡党委加强基层党建工作纪实
兵营乡党委

《今日竹溪》7月17日讯：近年来，兵营乡党委在加强基层党组织建设中，树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、信访是第一工作、党建是第一保障”的理念，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，建立“书记抓与抓书记”的责任机制，提高了基层党建科学化水平。
以“书记抓与抓书记”工作机制，落实管党责任。乡党委始终把基层党建工作作为全乡工作的总抓手，认真落实基层党建工作责任制，根据党委领导班子分工，本着便于工作开展的原则，每个党支部选派了党委班子成员为党建工作指导员，同时选派一名农村工作经验丰富、群众工作基础好的机关干部到村任“第一书记”，建立“书记抓与抓书记”管党责任机制。每年年初召开党建专题工作会议，对全年党建工作进行研究部署，责任落实到人，在全乡形成了“不抓党建工作的书记是失职的书记，不抓党建工作的支部是不尽责的支部，不做党建工作的党员是不合格的党员”和“书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的共识。同时，每年年终开展一次党支部书记落实管党责任述职活动，把述职考核结果作为各支部领导班子年度考核的重要内容，作为评先表优的重要依据。
以班子建设为抓手，强化干部队伍战斗力。结合村“两委”班子换届，全乡选拔了3名文化高、能力强、善谋事的优秀青年进入村“两委”班子，村主职干部的年龄、学历结构得到进一步优化。“两委”换届后，加强了对班子成员进行培训外，并组织村主职干部到龙王垭茶业集团学习茶叶加工技术。与此同时，乡党委将每周二定为机关干部学习日，将每月2日定为乡村两级干部学习日，切实加强党员干部学习培训。去年七?一前夕，通过聘请县纪委干部为党员上廉政党课、组织村主职干部到廉政教育基地实地参观等，使村干部得到了一次思想的净化。实施党员“三培养”工程，坚持发展党员“十六字方针”，注重将农村致富带头人和大中专毕业生吸收为党员，纳入村级后备干部培养，确保村级事业后继有人。
以“十星级党员”创建为抓手，激发党员活力。乡党委成立了“创先争优”活动领导小组，制定下发了实施方案，各支部通过严格执行“三会一课”制度、“五议五公开”工作制度，发扬党内民主，达到领导班子好、党员干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，三类党支部转化率达到100%。以“十事承诺、万岗创星”和“五亮五比五创”活动为载体，为民办实事、解难题。在“创先争优”活动中乡党委将活动开展与重点工作紧密结合，全乡各支部和党员在产业发展、信访矛盾调处、森林防火、抗洪抢险工作中身先士卒、靠前指挥，充分了发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
以基层干部联系服务群众为契机，密切党群干群关系。为加强干部作风建设，乡党委在严格执行党中央“八项规定”和省委“六条禁令”外，还以“转变作风、化解矛盾、维护稳定、推进发展”为主题，组织开展100多名乡、村干部每年为群众做1000件好事实事的“百人千事”活动。两年来，全乡乡村干部累计为群众办好事实事3700多件次。
以发展壮大村集体经济为重点，提升支部的服务能力。挖掘发展壮大村集体经济潜力，加大政策扶持力度，重点扶持经济相对薄弱的村发展创收项目。围绕发展茶叶、魔芋、药材、核桃等特色产业，累计建成村集体经济基地2万亩，基地效益得到快速提升，为加快村级发展提供了有力的物质支撑。依托区域特色优势，积极发挥资产资源效益，加大山场林地“四荒”资源的利用效率，促进村级收入不断增加。截止去年年底，全乡村集体经济年纯收入达到5万元以上的村有10个，“空壳村”100%消除，村级经济实力得到增强。

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