“建党92周年.走进基层党组织”系列报道之二：
——城关镇党委加强基层党建工作纪实
城关镇党委
《今日竹溪》7月12日讯：多年来，城关镇党委始终坚持以科学发展观为指导，切实加强镇基层党组织建设和党员队伍建设，着力提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。
加强领导全面落实党建工作责任制
多年来，该镇党委始终把党建工作作为重点和总抓手，当作首要的政治任务和一项系统工程来实施。建立党委书记为第一责任人，党委副书记、组织委员为具体责任人，支部书记为主要责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。镇党委坚持每月召开一次党委会议，听取党建工作汇报，研究部署各项工作，同时不定期到各村、社区党支部检查指导。
建立健全各项制度。先后制定和完善了首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等各项制度。实行党委班子成员分工负责的责任体系，任务分解到人、责任落实到人，以制度促实效，确保事事有人做，人人有事做，责任有人负，工作有人抓。与此同时，建立健全了村干部值班、接访、考评、奖惩和动态监督、责任追究管理机制。
突出核心不断强化领导班子建设
抓龙头，加强党委班子建设。一是强化政治理论学习。坚持镇党委中心组学习制度，突出抓好科学发展观、十八大重要思想的学习，抓好中央和省市县委重大决策的学习，提高干部的政策理论水平和整体素质，增强驾驭全局工作的能力。二是坚持民主集中制原则。在重大工作部署、经济发展项目、大项开支、干部任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性、正确性。三是加强作风建设。建立班子成员联系点、包村包片制度，将工作开展到村组农户家中，将问题解决在田间地头。
夯基础，加强村级班子建设。一是选好配强村“两委”班子。先后调整了14个村的党支部班子成员，进一步优化村“两委”班子成员的年龄、文化结构，增强了凝聚力、战斗力和创造力。截止目前，已累计选配29名年轻后备干部到各支部，其中女干部5人，致富带头人9人。二是加强村干部的教育培训力度。镇党委坚持每年举办两次农民党员培训班，培训内容紧密结合城关实际涵盖政策理论、农村实用技术以及信访、土地等知识，增强党员的干部综合素质和带领群众致富的本领。三是加强后备干部队伍建设。从农村优秀知识青年、退伍军人、致富能手中挑苗子，加以培养锻炼，适时选拔进村级班子。
创新载体切实加强党员队伍建设
在“双建双带”上下功夫。一是加强技能培训。利用镇党校、农村党员干部远程教育站点等学习阵地，加强对党员干部、致富能手进行农业实用技术和党的基本知识培训。先后聘请了农业技术专业人员讲授农业知识、县委党校老师讲授党的理论知识和相差政策等，目前，共举办各类培训班20多期，参加人数达1000多人次。同时依托党员干部远程教育站点这个现代教育方式，定期组织集中收看实用技术电教片。二是建立“双建双带”示范基地。烧田村党员郭长江抓住城市建设机遇，发挥自身特长组建施工队，不仅自己富了，同时还解决了130人就业问题。廖家河村党员左成，根据当地的土壤和气候条件，带头发展生姜种植，通过尝试“公司+基地+农户”的模式，寻找到了发家致富的路子，带动了当地的部分农民进行大规模种殖。
在“党员承诺”上出成果。落实村（社区）书记述职承诺，对承诺的事项完成情况与干部选拔任用、表彰奖励、工资报酬挂钩，从而激发了干部想事、干事的热情。开展“十星级党员”争创活动，严格按照“公开承诺-党员自评-民主测评-组织评定-结果公示”的程序进行星级评定。从而在全体党员中形成了你追我赶、比学赶帮的良好精神风貌。
在“集体经济”上拓渠道。积极开辟发展集体经济的途径，盘活集体资源，培植集体经济新的增长点。引导水寨、后坝、廖家河等村发展大棚蔬菜，帮助新民村招商引资建豆制品加工厂，协调烧田村“借鸡生蛋”建起了页岩砖厂等，从而拓宽集体经济收入渠道，壮大村集体经济。
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