市委书记周霁（右）听取竹溪县新洲乡党委书记汪再体汇报“周清月结”
素有“水上新洲，楠木故里”之称的竹溪县新洲乡属竹山潘口水电站淹没区。在经历9000余移民大搬迁、8000多亩良田被淹、2万余百姓重建家园的艰辛之后，如何赶上发展步伐？近年来，该乡党委、政府探索出了“周清月结”工作法，狠抓乡村干部的作风和执行力，收到了良好的效果，全乡上下形成了经济跨越发展、社会大局稳定、各项事业蒸蒸日上的良好态势。日前，市委书记周霁来竹溪调研时，对这一作法给予了高度评价。市纪委也派出专人来该乡进行总结推广。
秦楚网讯 实习生 余泓舟 通讯员 兰彦民 报道：俗话说，“别拿村长不当干部。”竹溪县新洲乡的村干部还真不敢拿自己当干部，因为在该乡推行的“周清月结”工作法面前，他们都是每月一小考、一年一大考的考生，弄不好会“末位淘汰”。“周清月结”是一种什么工作方法？有什么效果？日前，笔者来到新洲乡，欲探究竟。
“周清月结”工作法即以一周为时间节点，总结工作，部署任务，使乡、村干部对上一周完成的工作结果清楚、对存在的不足认识清楚、对下周的工作目标清楚；以月、季度、年为时间节点，每月对常规工作开展情况进行结账兑现、每季度对阶段性工作任务完成情况进行结账兑现、全年对各村工作成效进行结账兑现。“周清月结”工作法的活动对象是全体机关干部、乡直单位负责人和村主职干部；目的是“转变作风、化解矛盾、推动工作、促进发展”。
“周清月结”工作法全面推行后，新洲乡干部作风明显转变，抓发展的意识更加浓厚，工作落实更加迅速，工作质量和效率大副提升，真正达到了“提能、提劲、提效”的目标。双龙村村支部书记吴世海对“周清月结”工作法开始不适应，认为是“花拳绣腿”，坚持一段时间后感到“法”力无穷。他感慨道：“以前工作没啥思路，也没啥压力，干到哪儿算到哪儿，而现在每周有计划、每日有任务、事事有记录，虽然忙些，但感觉主次明了，做事顺了，效率高了。”
新洲乡“周清月结”工作法实施以来，2011年该乡在全县年度综合目标考核乡镇排名中排名第六位，比2010年前进8位；2012年一跃取得乡镇排名第一位的好成绩，3年来先后荣获“全省民政工作先进单位”、“十堰市创先争优先进基层党组织”、“十堰市平安乡镇”等20余项荣誉称号。
延伸：
新洲乡推行“周清月结”工作法的启示
新洲乡推行“周清月结”工作法两年来，通过不断的实践和探索，有以下几点启示：
启示一：“周清月结”工作法是转变作风的重要抓手。“周清月结”工作法之所以能够顺利推行并取得成效，就是因为找准了转变作风这个突破口，建立了严格的履责、问责、追责机制，促使干部玩不成、懒不成、庸不成、散不成，全身心的投入到工作中去。
启示二：“周清月结”工作法是服务群众的根本途径。推行“周清月结”工作法，发挥了乡村干部线长、面广的优势，通过访民情、察民意，了解群众的所思、所盼、所需、所想，及时调整工作思路，突出工作重点，集中精力把我们想办的事办成，把群众想办的事办好。
启示三：“周清月结”工作法是化解矛盾的有效载体。推行“周清月结”工作法，促使干部深入一线、深入群众，第一时间发现矛盾苗头、第一时间化解矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态，确保小事不出组、大事不出村、矛盾不上交、问题不累积。
启示四：“周清月结”工作法是推动落实的有益探索。推行“周清月结”工作法，实行责任和任务双重加压，奖励和惩罚双措并举，周有小结、月有奖惩，比进度、晒成绩、拼作风，形成了主动抓、抓主动、紧抓不放、一抓到底的良好工作落实氛围。
