【开栏语】为大力营造创一流、争第一、干唯一的浓厚氛围，加快全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”建设步伐，即日起，县委能力作风建设领导小组办公室在县融媒体中心各媒体开设“看看开门红”专栏，有序安排各乡镇和县直各单位结合职能职责，晾晒2023年一季度工作成效和工作业绩，展现各乡镇、县直各单位拼开局、抢进度的良好势头，坚定不移以第一力度抓好第一要务，奋力冲刺“双过半”，确保全年“满堂彩”。
现将县委办等11家县直单位2023年一季度工作进展情况清单晾晒（第六批）如下：
县委办
一、政治思想
深入学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神。1-3月份，共组织开展支部主题党日、理论学习中心组学习等会议3次，举办党务讲堂2期，组织全体干部参加党的二十大精神暨能力作风建设集中测试1次，撰写党的二十大精神和全国两会精神心得体会88人（次）。
二、能力作风
1.强化业务能力。围绕“创一流、争第一、干唯一”目标，组织开展“三个一”（撰写一篇调研文章、开展一次无领导小组讨论、参加一次演讲比赛）和“三讲”（领导干部讲党课、中层干部讲业务、一般干部谈体会）活动，机关干部全员参与，着力提升干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”的能力和水平。
2.强化管理水平。制定县委办工作日志管理、日清周结、季度述职等制度，并定期在单位内部进行晾晒评比。已开展日清周结晾晒8次，工作日志季度抽查12人次，季度评比1次，股室负责人季度述职1次，工作笔记检查40余人次。
3.强化宣传力度。在省、市、县级媒体发表各类新闻及宣传文章13篇。
三、基层党建
1.发挥党建引领作用。以“四比四拼争先锋,打造五个模范机关”为县委办“书记赛党建”项目品牌，比学习，拼素质、比履职，拼能力、比纪律，拼作风、比担当，拼业绩，努力将办公室打造成为“五个模范机关”。
2.扎实推进支部规范化建设。认真过好党内政治生活，组织召开班子（扩大）会2次、支部委员会4次和2022年度县委办公室机关支部民主生活会、党员组织生活会，达到了预期目的。计划发展入党积极分子2名。
3.“突围九评”活动持续深化。共开展“突围九评”活动3次，并按要求报送各类相关资料。
四、调查研究
1.着力提升以文辅政能力，发挥参谋服务作用，围绕强县工程、能力作风建设、深化共同缔造、生态环境保护等全局工作，起草各类报告、意见等文稿80余份。
2.坚持走进会场、深入基层，开展调研10多批次。聚焦重大决策落实，转载、约稿、采编《领导参考》3期。
五、值班信息
1.严格落实大值班大信息工作机制，累计对省市上报党委信息224条，其中，市委办公室采用并向省委办公厅推荐86条，省委办公厅工作简报采用4条；对市上报值班信息101条，采用53条，成绩均位居全市前列，全省第一方阵。其中，市委《工作简报》刊发我县报送的《竹溪县构建三个体系抓地质灾害防治，连续14年地质灾害“零伤亡”》信息，获市委书记批示表扬，并全省推介。
2.始终把值班纪律和规矩放在第一位，持续抓紧抓实抓细值班值守工作，全县未发生“迟报、瞒报、漏报、谎报”现象。及时处理书记热线和群众诉求、人民网地方留言板，群众满意率达100%。
六、机要保密
1.及时办理上级党委、政府各类文件，完成核对清退2022年度县直单位涉密文件工作；全面保障内网音视频系统会议、专用通信会议安全高效畅通。
2.扎实开展国家安全主题教育活动，结合“4·15”国家安全日和“人人话保密”活动，制作、收集保密宣传视频，发放宣传手册，对10个重点单位、乡镇开展了保密专项督查；积极撰写工作经验总结，被上级工作简报采用相关文章2篇。
七、督办检查
1.加强会议议定事项督查。对县委常委会、县“四大家”领导联席会等议定的37件事项进行分解督办，已督促落实32项，5项正在落实中。
2.加强重点工作督查。围绕学习贯彻党的二十大精神、乡村振兴、共同缔造等重点工作、重点项目，开展专项督查17次，形成督查专报21期。
3.加强干部作风督查。适时对县“四大家”领导，各乡镇、县直各单位党政主要负责同志执行县委请销假制度和法定节假日、重要特殊时期带班值守制度情况进行督查，对县委、县政府召开的各类全县性会议，扎实开展会风会纪督查。
八、办文办会
1.规范办文。及时起草、审核、印发重要文件28份，第一时间编发会议纪要，高效处理各类上级来文、请示报告，按规定报备党内规范性文件，扎实做好党内规范性文件下备一级工作，有力保证上传下达有序、高效。
2.精细办会。严格按照会议流程、会议纪律，高质高效完成了县委常委会会议、“四大家”联席会议等重要会议筹办工作，保障会务“零失误”。
九、招商引资
始终把招商引资工作摆在突出位置,坚持招商引资“一把手”工程，紧紧围绕产业招商需求，主动出击，跟踪服务，已签订意向性协议1个，积极跟进招商项目1个。
十、乡村振兴
1.户户走到暖民心。已开展3批次147人次进村入户走访活动，解决脱贫户困难问题5件。
2.培育产业保民生。已培植烟叶、食用菌、牡丹、茶叶和脆李五大主导产业。洛家河村170余亩烟叶长势喜人，400多亩茶正值丰收时节。
3.拓展渠道促就业。对接业主，促使三个帮扶村150人次在就近产业基地务工，帮助80多名富余劳动力分别到北京、张家港、广州等地务工。
4.共谋共建抓发展。广泛听取洛家河村民的意见和建议，规划河道治理、生态停车场、景观河堤等建设项目。
县人大办
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神
结合党组理论学习中心组、支部主题党日、中心交流发言等方式开展党的二十大精神专题学习三次，到联系村开展两次“党的二十大精神到农户进民心”宣讲活动。
二、深入推进党的建设
1.召开三次支部主题党日和两次县人大常委会党组理论学习中心组集中学习。
2.组织开展“五亮五共”活动和民主评议党员工作。
3.组织开展2022年度党员领导干部民主生活会，认真查摆问题，制定整改方案。
三、服务常委会及有关中心工作
1.召开三次主任会议和一次人大常委会会议。
2.对县政府工作部门开展2022年度履职监督专项评议。
3.交办县十九届人大二次会议代表议案和建议意见。
4.启动民生实事人大代表票决制试点工作。
5.开展县人民政府关于2022年度全县环境状况和环境保护目标完成情况以及人大常委会审议意见落实情况的调查。
6.开展县人大常委会执法检查组关于县人民政府贯彻实施《湖北省农村供水管理办法》情况的检查。
7.开展县人大常委会视察组关于全县殡葬改革工作情况的视察。
8.针对《十堰市文明行为促进条例》贯彻执行情况进行调查。
9.谋划组织2023年度“聚力共同缔造 代表行动”。
10.筹备第八次人大常委会会议。
四、深入开展“突围九评”工作
按要求开展两次“突围九评”工作，通过干部自评、干部互评、领导班子研评、正面负面清单评价等维度全面排查问题。
五、深入开展能力作风建设工作
1.召开能力作风建设部署会和违规吃喝问题专项整治警示教育会议，制定加强能力作风建设实施方案、“岗位大练兵、业务大比武”工作计划和领导干部积分制管理实施方案；建立岗位专业素养清单，建立能力作风建设问题排查清单，制定整改措施，明确整改时限。
2.召开一次能力作风建设研讨交流会，三位机关干部结合岗位实际作交流发言。
3.开设四次“人大业务大宣讲 我的工作我来讲”能力提升大讲堂，两位常委会领导和五位机关干部进行授课。
4.参加一次全市人大系统开展的政务类新闻写作专题培训。
六、持续开展文明创建工作
1.按要求报送了一季度精神文明创建材料。
2.积极开展文明劝导志愿服务，组织片区内群众认真填写文明指数测评问卷
七、认真开展政治生态分析研判工作
按照市县对政治生态分析研判工作安排，深入查找问题，制定问题清单、整改方案、分析研判情况表、研判报告。
八、保障常委会领导服务县委中心工作
服务常委会领导高效联系乡镇、“共同缔造”试点村创建工作，深入督导调研企业、学校、产业链、重点项目。
县政府办
一、建设政治型机关
1.严格执行党内政治生活纪律，按时开展“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“一诺双好”争创、基层党组织书记述职等活动。
2.积极推动机关党风廉政建设，扎实开展违规吃喝专项整治活动，组织全体干部签订承诺书，学习了10期典型案例通报。
3.坚持做好保密工作，组织保密专项培训，未发生泄密事件。
二、建设学习型机关
1.围绕学习贯彻“党的二十大精神”与习近平总书记系列重要讲话批示指示精神，组织全体干部开展学习培训，组织开展机关党组集中学习3次，主题党日活动3次。
2.严格落实积分制管理要求，广泛开展“突围九评”活动，坚持每月组织全体干部对照工作标准、对照十星承诺，开展自评、互评等，并公示评定结果，让干部在评分定级中找差距、补不足、提质效。
3.持续加强能力提升和作风建设，深入开展岗位练兵，从调研调查、办文办会、值班值守、督导检查、综合协调、后勤保障、党建管理等岗位业务入手，督促全体干部上讲堂讲理论、讲业务、讲方法，组织开展业务讲堂3期。
三、建设服务型机关
服务群众方面：1.扎实开展“五亮五共”活动，组织全体干部积极下沉社区，承诺服务事项80余件，参加各类社区活动20余次。2.高质高效办理“12345”市长热线转办件1267件，妥善化解旧房改造、供水供电、土地纠纷、邻里矛盾等群众反映突出问题，签收率、回复率均达100%，群众满意率达98%。
以文辅政方面：1.科学制定县政府年度工作要点；2.起草会议讲话、汇报总结、经验交流等各类文稿120篇；3.编印《外地领导动态》67期，为领导科学部署工作发挥了较好作用。
后勤保障方面：1.全力做好会务保障工作。完成“竹溪县2023年强县工程暨民营经济发展大会”“竹溪县2022年度综合经济工作暨2023年一季度项目拉练总结会”等大型会议筹备工作；承办县政府常务会议2次、省市重要视频会议15次；2.全力做好接待保障工作。较好完成“2023年度中央单位驻鄂定点帮扶培训会”“生态环境部来溪开展环保督察”“2023年竹溪县定点帮扶和区域协作联席会”“中诚信善国际投资公司来溪考察”“国家烟草专卖局来溪调研”等5次全县综合性政务接待任务，展示了竹溪良好的对外形象。
四、建设效能型机关
公文办理高质高效：1.切实提升公文办理时效和质量。严把公文起草关、审批关、缮印关、校对关、发送关。处理请示报告572份、上级来文619份、办理各类文件71份。认真做好县政府各类会议统筹协调。做到会前充分准备、会中周密组织、会后督办落实。起草县政府常务会议纪要2期、县长办公会议纪要2期、专题会议纪要1期。
政务督查靶向有力：1.围绕一季度“开门红”，将96个首期重点实施项目推进情况上墙公示，晾晒项目进度。2.紧盯政府工作报告、领导交办事项、重点项目等重点事项开展专项督办，坚持一督到底，累计督办35次，下发提醒函23期，印发督查通报4期。3.实地督导鄂坪黄花沟、龙坝肖家边、蒋家堰岳王庙及关垭子等乡村振兴示范片区建设，做到日督导、周汇总，确保了项目按时序推进。
政务调研精准着力：1.围绕县委、县政府中心工作，积极发挥政务信息参谋服务职能和宣传推介作用，及时推介特色亮点信息60条，采用8条；上报约稿类信息12条，采用6条。2.督促各乡镇、县直各单位报送信息1046条，省市县共采用信息110余条，其中《竹溪县优化营商环境提振市场信心》《竹溪县“三四五”工作法吹响招商冲锋号》等稿件在《十堰政务信息》刊发。3.制订县政府领导领衔重大调研课题计划，围绕产业发展、乡村振兴、营商环境、招商引资等重点工作，深入一线开展专题调研，撰写调研文章2篇，较好地发挥了参谋助手作用。
政务值班稳妥有力：建立健全督促检查、问题通报、责任追究等工作机制，严格实行24小时值班工作制度和节假日领导带班制度，调度各乡镇各部门应急值班值守工作2次，开展政务值班培训1次，对恶劣天气等突发事件严格按相关要求和程序进行报送，确保了工作部署和重大信息的上传下达、动态跟踪准确无误。
县政协办
一、深入学习宣传党的二十大精神
1.举办了1期培训班，实现党员干部学习培训全覆盖。
2.党组理论学习中心组开展了2次专题学习，开展研讨交流活动1次。
3.撰写学习党的二十大精神体会文章28篇。
4.深入开展“书香政协”建设，举办读书活动3次。
二、加强机关党建工作
1.落实“三会一课”制度，开展了党组织书记2022年度抓基层党建述职评议活动、2022年度民主评议党员活动，讲党课1次，召开了机关党组民主生活会、支部组织生活会。
2.召开3次支部主题党日活动、举办“党务讲堂”2期，开展2023年“一诺双好”争创承诺，开展了“书记赛党建”三个一承诺，结合实际推进实施。
3.落实好党建工作责任制，制定了2023年度党建工作要点，细化了党建工作重点任务清单。
4.完成了省市党建调研考评、县委“未巡先改”专项监督检查、反馈问题整改工作。
5.认真做好党员的发展工作，规范党费收缴工作；积极开展春节期间走访慰问生活困难党员、老干部活动。
6.加强党建信息宣传，在各级媒体发表党建类信息宣传文章12篇，积极运用“十堰基层党建”“竹溪党建”微信公众号、“十堰红”基层党建信息平台等加强学习宣传交流。
三、加强能力作风建设
1.制定了《县政协机关关于加强作风能力建设的实施方案》，成立了领导小组，认真组织实施。
2.组织全体干部开展能力作风建设问题排查，制定问题台账28份，制定岗位专业素养清单28份，开展岗位大练兵、业务大比武活动，深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动等。组织全体机关干部“五亮五共”承诺书，主动认领实事。
3.巩固拓展“突围九问”活动成果，开展了2次“突围九评”工作，参加全县纪检监察干部队伍教育整顿活动。
4.认真开展贯彻落实中央八项规定精神专项整治自查自纠工作，开展违规吃喝问题专项整治活动，组织全员签订承诺书。
5.完成了国有和集体资产清理盘活工作。
四、认真做好服务中心各项工作
1.认真做好县政协领导包联的重点项目、乡村振兴、创文、巡林巡河等服务工作。
2.为乡村振兴联系村开展引进市场主体1家，组织机关干部积极开展一季度乡村振兴入户走访。
3.完成招商引资固定投资6300万元。
4.扎实开展下沉社区、文明创建等中心工作。
5.完成两会期间信访矛盾化解工作。
五、广泛开展协商议政
1.配合省市政协完成莲花村乡村产业发展等课题调研任务。
2.围绕乡村振兴及人居环境整治、农业生产到各乡镇开展调研14次。
3.围绕社会治理到各乡镇开展调研12次。
4.围绕校园食品安全到学校开展调研11次。
六、推进“一线协商·共同缔造”行动
1.在肖家边村围绕村内公厕数量不足、添建儿童游乐场所、沈凯故居复建及发挥效益、增设标准化公交站等问题，组织开展“一线协商·共同缔造”行动，召开民意恳谈会。
2.在中峰镇庙耳沟村围绕建设道路安全护栏、断头路、公益墓地建设与运营、积分制的运作等问题，组织开展“一线协商·共同缔造”行动，召开民意恳谈会。
3.在土地梁村、前进村、莲花村、西关社区广泛听取群众对乡村振兴建设及幸福社区建设的愿望，收集群众意见建议，共商解决办法，共同缔造美好家园。
县纪委监委
一、加强政治理论学习
1.举办全员培训1期、开展专题培训3次，深入学习宣传党的二十大精神，实现党员干部学习教育全覆盖。
2.组织机关党员干部到联系村和包联社区开展形式多样的宣讲活动，打通贯彻党的二十大精神“最后一公里”。
二、做实做细政治监督
1.开展“六个一线”监督检查，由领导班子成员带队，“室组地”联动，深入“六个一线”对安全生产、共同缔造、文明创建、招商引资、营商环境等15项重点工作推进落实情况开展监督检查。
2.开展政治生态分析研判，督促87个自评单位及19个集中研究对象将政治生态分析研判存在的问题纳入单位党委（党组）民主生活会对照检查主要内容，进行剖析检视。严把党风廉政意见回复关，一季度共回复党风廉政意见57批1963人次。
3.围绕优化营商环境10项重点工作，对35个优化营商环境指标牵头单位、相关配合单位开展监督检查，并印发一季度营商环境重点工作督查情况通报。
4.落实巡视整改及巡察工作任务，对照县委《落实省委第九巡视组反馈意见整改工作实施方案》，成立整改工作领导小组，对反馈问题进行分解，分别制定整改方案，同步对巡视反馈意见中涉及违纪违规问题开展追责问责。
三、做好办信办访、审查调查
1.收到信访举报31件，办结11件，正在办理20件，共完成澄清正名4批8人。
2.处理问题线索242起，立案79件，结案44件，党纪政务处分42人。坚持以案促改，下发纪检监察建议书40份。
四、持之以恒纠“四风”
1.紧盯重要节点、重点事项、关键环节，综合运用常规检查、突击抽查、明察暗访等方式开展监督检查，持续深入纠四风、树新风。
2.以违规吃喝问题专项整治为切入口，编发廉政短信7000余条，开展监督检查5期，查处形式主义官僚主义问题6个，追责问责19人。
五、加强能力作风建设
1.组织各乡镇、县直各单位开展1-3月份加强能力作风建设“突围九评”工作，并派出工作专班跟进督办指导。
2.围绕加强能力作风建设举办2期电视问政活动，督促相关责任单位就履职尽责、工作作风、行业监管、服务意识等方面存在的问题立行立改，推动提能力、转作风。
六、深入推进清廉竹溪建设
1.组建3个督查专班对各乡镇清廉村居、清廉文化建设等工作开展督导检查。
2.省市主流媒体刊发《竹溪推进“清廉村居”建设共治共管共评》《竹溪全域推进清廉建设 涵养风清气正政治生态》等多篇文章介绍竹溪清廉建设经验做法。
3.3月15日，我县5家单位被市纪委拟命名为“清廉十堰建设示范点”。
七、加强纪检监察队伍建设
1.持续深入开展大学习、大练兵、大培训、大调研、大监督五大行动，选派15名青年干部到乡镇蹲点学习，组织9名后备干部到上级单位挂职锻炼，强化纪检监察干部的政治历练、实践锻炼和专业训练。
2.组织全县纪检监察干部观看红色电影，瞻仰红色革命旧址，开展“线上”“线下”警示教育、纪法教育系列活动，将忠诚、干净、担当要求学进脑、刻在心、践于行。
县委组织部
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神
1.举办了全县科级党政领导干部学习贯彻党的二十大精神暨能力作风建设专题培训班，500余名科级干部参训。
2.部机关已组织开展了以党的二十大精神为主要内容的9次理论学习活动。
二、服务县委、县政府中心工作
1.开展“周晒业绩比作为”，组织15个乡镇、94个县直单位晒出本地本单位年度重点工作任务清单。
2.深入开展问题大排查，形成问题清单、责任清单、效果清单，建立整改台账，查摆问题3000余条；聚焦营商环境、信访维稳、创文等重点工作，开展了“每月一主题”电视问政2期。
3.组织融媒体中心开设能力作风建设专栏，刊播“一把手”谈能力作风访谈25期；在国家级媒体刊发宣传报道16条，省级150条，市级317条，县内873条；县内刊发简报36期，市简报刊发我县信息5篇，“十堰基层党建”公众号刊发稿件12条，市委办信息简报刊发我县动态16篇，省委《咨询与决策》用稿1篇，省委政研室《调查与研究》用稿1篇。
4.引入1家机械制造企业在溪投资从事智能制造产业，目前已签订了框架协议。
三、持续深化基层组织建设
1.深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新工作，指导 38个试点村积极探索实践，初步形成涉及基层组织建设方面的体制机制方案12个。
2.持续补齐红色物业建设短板，全面推进红色物业小区建设工作，33个网格小区全部完成党支部换届，5个新建邻里中心项目启动建设，2015名党员干部在五亮五共活动中认领红色物业小区创建“八大员”岗位。
3.打造“党建+农业产业链”升级版，实施贡茶、贡米产业链“五链赋能”行动，启动党建+生态果蔬产业链建设；持续提升“三新”党建质效，初步建成茶叶市场商圈党建示范点。
4.持续开展“十好”村党支部创建，确定100个重点村纳入“红色堡垒”达标授牌管理；落实“三个一”党建工作机制，县乡党员领导班子成员、县直单位党委（党组）书记实现全覆盖；对2022年述、评、考排名靠后的2个乡镇党委、5个县直单位党组织书记进行了约谈。
5.抓紧抓实党员教育培训，创新实施“五大课堂”，兜底培训3000余人次；扎实开展“党务讲堂”，建立“优质示范课”“优秀讲师”数据库，举办党务干部“岗位练兵 业务比武”培训班、共同缔造示范村书记培训2期，举办党务讲堂310场次；深入实施“红色雁阵”工程，完善流动党员信息库，回引132名能人返乡创业，35名返乡人才进入村后备干部队伍。
6.统筹推进巡视及调研反馈问题整改，结合“一诺双好”和“十堰红”基层党建信息平台推广运用，逐支部开展“回头看”，完成11项立行立改任务。
四、全面加强干部队伍建设
1.开展1批次干部试用期满考察，共计5名干部试用期满正式任职。
2.开展乡镇领导班子运行情况专项调研考察。
3.制定《关于深化“六个一线”培养锻炼干部工作方案》，明确“六个一线”等墩苗挂职类别及选派计划和对象。
4.实行县管领导干部积分制管理，进一步加强县管领导班子建设，提升干部能力作风。
5.组建专班，对县属国有企业、工业园区管委会等进行专项调研。
五、统筹推进公务员工作
1.积极做好2023年度考试录用公务员工作，目前已进入体检、考察环节。
2.开展3批次职级晋升考察，共晋升绩效考评优秀单位沟通人选、任职年限较长或临近退休干部134人次。
3.向市委组织部沟通呈报10名公务员登记材料。
六、扎实做好干部教育工作
1.制定印发全县干部教育培训计划，并举办了2023年第1期科级干部主体培训班，50余人参训。
2.根据深化岗位大练兵工作要求，督促各行业各单位建立专业素养清单，并针对性开展了加强干部专业化训练。
3.根据省市调训工作要求，完成18人调训。
七、提升人才工作水平
1.持续推进大学生留（回）溪工作。制定《竹溪县2023年“大学生留（回）溪计划”任务目标分解方案》，召开大学生留溪工作推进会，每周跟进人才回引工作进度；开展“春风行动”招聘会等各类线上、线下招聘活动56场，现已吸引601位大学生留溪就业创业，完成进度40.1%。
2.常态化引进急需紧缺人才。广泛征集高层次及急需紧缺人才岗位需求，根据县域经济发展需要，明确岗位目录；赴华中师范大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、陕西师范大学等多所高校开展人才招聘，现已签订聘用合约书24人，其中“双一流”硕士研究生21人，达成初步就业意向45人。
3.加强本土人才培养开发。与北京林业大学经济管理学院开展县校协作，推动合作开发、技术攻关、成果转化，加强产学研合作，助推高质量发展；实施“共同缔造人才引擎工程”，起草医疗教育干部组团式帮扶实施方案，助力智力资源向基层一线流动。
4.优化人才配套服务。对全县拥有硕士及以上学历或副高级及以上职称的高层次人才，完成其个人信息的线上录入工作；修订完善人才驿站建设方案，加强人才服务平台建设。
八、持续推进信息管理工作
1.完成了2022年新招录公务员的建档工作。
2.结合干部调配步伐，及时更新干部信息库，确保干部信息常用常新。
九、优化绩效考评工作
1.结合省市对县考评指标及全县重点工作，分解落实2023年“1＋N”考评任务，明确目标长、产业链长、项目长、指标长“四长”工作责任制。
2.对市对县2022年考评指标成绩进行分析并汇总出炉2022年度全县考评成绩。
3.制定并印发全县能力作风建设标兵选树工作方案并组织实施第一季度标兵选树工作。
4.拟定全县能力作风建设周晒业绩、县直单位季度述职测评工作方案，对全县105个单位进行年初工作任务清单晾晒。
5.制定并印发招商引资考评办法，筹备一季度招商引资考评。
6.结合市对县考评办法征求意见稿，草拟全县绩效考评办法及指标体系。
县委宣传部
一、组织理论学习
1.服务县委理论学习中心组集体学习3次，开展交流研讨3次。
2.举办全县“学习贯彻党的二十大精神”专题辅导报告1次。
3.下发学习提示，督促指导乡镇、县直单位党委（党组）理论学习中心组利用学习强国等平台开展学习，提高学习质效。
4.组织开展部机关理论学习中心组专题学习3次。
5.组织开展支部主题党日活动3次。
二、开展理论宣讲
发挥县委宣讲团的龙头作用，组织“五路大军”，借助互联网、广播、电视、新时代文明实践中心（站、所）等平台，围绕党的二十大精神、省第十二次党代会精神深入城乡宣讲。截至目前，共宣讲1000余场次。
三、落实省委巡视整改
1.召开了省委巡视反馈问题整改工作专题会议，研究部署落实反馈意见，制定了落实省委巡视反馈问题整改工作方案，扎实推进各项整改工作。
2.汇编《县委常委会落实省委巡视反馈问题整改专题民主生活会学习资料汇编》，服务县委常委会落实省委巡视反馈问题整改工作专题民主生活会专题学习。
四、深入推进精神文明建设
1.大力选树道德模范、身边好人等典型，甘启良荣登中国好人榜，陈登军等4人当选十堰好人、楷模，推荐湖北省第九届道德模范3名。
2.举办了11场次创建全国文明城市专题培训，完成了第一季度全国文明城市网上材料申报工作及2021、2022年度网报材料考题整改工作。
3.积极做好全省创建全国文明城市拉练会筹备工作，得到了省文明办领导的充分肯定。
4.积极做好全市第一季度市域文明指数测评工作，市域文明指数测评预计位居全市第一方阵。
5.组织开展了“扣好人生第一粒扣子”等主题实践活动，未成年人思想道德建设季度考核位居全市第一方阵。
五、管好文化阵地
1.2023年3月，县委宣传部荣获湖北省“扫黄打非”工作先进集体荣誉称号。
2.组织全国第五批“扫黄打非”进基层示范点长安学校开展系列“护苗”进校园活动，进一步巩固基层站点建设。
3.组织全县25家印刷企业开展业务培训，实现印刷行业部门学习培训全覆盖。
4.组织文化市场执法大队在春节、开学季、清明节前对文娱场所、出版物印刷行业、校园周边商铺开展多轮执法检查，累计出动执法人员70余人次，确保了文化市场清朗有序。
5.在全县范围内广泛开展“书香机关”“书香个人”“书香社区”“书香企业”“书香校园”评选，累计评选各类阅读典型254个。
6.下发了《关于开展“捐赠爱心书·共建书香城”图书捐赠活动的通知》，号召党员干部开展捐书活动，全县累计捐赠图书两千余册。
六、实施文化惠民工程
1.深入实施文化惠民工程。围绕春节、元宵等传统节日组织“启航新征程 幸福中国年”2023我们的村晚、民俗大巡游、“梨园闹元宵”竹溪县2023年新春戏曲惠民演出、竹溪县赏花踏春游暨“夯土小镇“杯”我为竹溪代言“短视频大赛启动仪式、乡村振兴实践行惠民演出等文化活动，不断丰富群众精神文化生活。
2.加快推进山二黄剧场建设，正在与中国建筑西北设计研究院沟通交流，项目设计方案正在规划中。
3.红色革命题材山二黄剧《青春何恐》参加十堰市第五届地方戏曲调演活动，并荣获优秀剧目奖。山二黄现代戏片段《采茶舞》亮相江城2023年十堰文旅春季推介。《望和平·楚长城》已完成剧本创作，正在加快推进剧目创排。
4.“中国民歌之乡”申报材料已经上报国家专家委员会，等待通过国家图书专业评审。
七、筑牢意识形态阵地
1.认真排查化解意识形态领域风险点。
2.积极落实省市推送、转发的工作指令，第一时间监测研判处置涉溪舆情，主动向县委、县政府报送关注度较高的《舆情专报》，对全县67家单位119个新媒体平台账号涉政专有名词规范表述、个人敏感信息进行不间断巡查，未出现涉政专有名词表述错误。
3.竹溪各官方新闻网站共转载党的二十大精神相关的稿件34条，发布全县各地各部门深入学习宣传党的二十大精神相关的稿件55条。县融媒体中心制定了《政府网栏目更新时限表》，根据不同的栏目，分为及时更新、周更新、月更新、季更新、半年更新、年更新。
八、深化拓展新时代文明实践中心建设
1.组织专项新时代文明实践所、站建设全覆盖督导评估，向省推荐1个示范所，7个示范站。
2.开展志愿服务活动4445次，时长262608小时，参加志愿者9125名，惠及群众151366人，撰写宣传报道89篇，新注册志愿服务队伍17支。
3.依托实践中心、所、站、窗口单位和学雷锋志愿服务岗配置共享药箱382个。
4.举办“我在新时代文明实践中心、所、站过春节（元宵）”文明实践活动725场次。
5.开展全县332个新时代文明实践中心（所、站）信息进省网站、地图的图文等筹备工作。
6.规范配备实践中心设备器材，迎接测评5次，接待群众25批次1250人次。
九、加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局
1.一季度在中央级主流媒体平台发稿96篇（条），省级主流媒体平台发稿419篇（条），在市级媒体平台发稿487篇（条）。
2.完成我县6名“2022年度经济风云人物”的推送宣介工作。
3.在市级以上媒体平台刊发我县能力作风建设宣传稿件累计310条，其中，国家级9条、省级67条、市级234条。
4.组织开展“中央、省、市采访团关于加快绿色低碳发展采访采风”活动。
县委统战部
一、深入学习贯彻全国全省全市统战民宗工作会议精神
1.把习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、习近平总书记关于统一战线的重要讲话和重要指示批示纳入县委理论学习中心组学习、纳入党校教学内容，纳入各级支部主题党日和干部理论学习内容。
2.组织召开了全县统战（民宗）工作会议，组织统战干部、统战领导小组各成员单位集中传达学习了全国全省全市统战民宗工作会议精神，印发了年度统战工作要点、统战民宗工作重点项目清单和负面清单，对全年统战民宗工作进行了部署。
二、推进基层统战组织建设
1.县级层面建成党外知识分子联谊会、新的社会阶层联谊会及创新实践基地；2.在民族村、少数民族聚居区建成民族团结互助会，在各行政村成立乡贤理事会，理事会建设覆盖率达90%；3.建设“台胞驿站””侨之家”“四好”商会等示范性基层统战活动阵地15个。
三、维护民宗领域和谐稳定
1.将铸牢中华民族共同体意识纳入县委巡察、年度绩效考评内容，将铸牢中华民族共同体意识相关知识纳入全县各级各部门支部主题党日学习内容，深入开展民族团结进步示范创建，中峰镇中心学校获全省民族团结进步示范单位。
2.全面落实宗教活动场所、宗教临时活动点、民间信仰场所“三人驻堂”制度，常态化排查防范安全隐患，深入推进“平安宗教活动场所”、我国宗教中国化方向示范创建，在清真寺建成宗教界爱国主义红色教育基地。
四、全力服务台企侨胞
1.争取年度省台办涉台专项奖补资金35万元支持台企技改和管理创新。
2.走访慰问归侨侨眷侨企40余人次；归侨子女回乡落户1人次，推荐市侨联代表5人。
五、推进招商引资工作
1.组织开展外出创业成功人士调查，建立320余名外出创业成功人士信息台账。
2.完成固定资产投资1700万元，新引进、签约招商项目1个，计划投资1亿元。
六、强化能力作风建设
1.通过抓问题整改、促短板提升，抓理论学习、促思想提纯，抓制度规范、促能力提高，抓作风建设、促工作提效“四抓四促”措施，加强能力作风建设，提振统战干部干事创业的精气神，有力有效促进作风转变、能力提升。
2.组织统战部干部开展“岗位大练兵、业务大比武”知识测试，以考促学，全面提高统战干部政策理论水平和业务素养。
县委政法委
一、深入学习宣传党的二十大精神
1.深入学习习近平总书记系列重要讲话指示批示精神和党的二十大、省第十二次党代会精神，开展中心组理论学习3次、主题党日3次、领导班子讲党课3次。
2.邀请县委宣讲团宣讲开展党的二十大精神和省第十二次党代会精神宣讲各1次。
二、聚焦主责主业，开展能力作风建设大提升
1.组织召开政法委员全体会议，印发《关于印发中共竹溪县委政法委员会全体会议工作规则等六项制度的通知》。
2.制定《关于对领导干部实行积分制管理的实施方案》和《领导班子成员岗位专业素养清单、股室岗位专业素养清单》；开展能力作风建设“岗位大练兵、业务大比武”活动集中测试1次；按时完成1-3月份“突围九评”工作，让评议工作成为加强干部能力作风建设的风向标和助推器。
3.推动全县政法干警常态化开展平安法治大宣讲暨矛盾纠纷大走访、大排查、大化解、大稳控、大整治活动走深走实。一季度累计走访465人次，开展宣讲166次，排查安全隐患28处，化解矛盾纠纷205件，实现群众安全感满意度“双提升”。
4.扎实开展“五亮五共”活动，组织全员下沉居住地社区报到，积极参与社区共建，主动为小区认领一件民生实事。为包保片区大裕沟水梦蓝湾小区联系修理下水道，包保干部出资修理维护破损管网。
三、立足平安竹溪建设，纵深推进基层社会治理现代化
1.践行新时代“枫桥经验”，聚焦“家情邻债”类矛盾纠纷，全面建立推行“三早两全一勤”工作机制，引导“三师三员三老”（教师、医师、律师；公务员、警员、网格员；
2.积极弘扬正能量，发文表彰县级见义勇为先进个人陈登军等7人，推荐县医院保安马顺为全省“见义勇为”英雄并获表彰。
3.抓实平安建设举措，2022年度全市群众安全感调查测评，竹溪县在全省103个县市区中群众安全感排名第一。
四、常态化开展扫黑除恶斗争和重点行业重点领域专项整治
1.坚持常态化宣传贯彻《中华人民共和国反有组织犯罪法》，发放宣传资料600余份。
2.召开打击治理电信网络诈骗犯罪联席会议暨常态化扫黑除恶斗争推进会，结合“3.15”推进教育、金融、市场流通等重点行业领域整治；一季度开展行业整治361场次。
3.印发《竹溪县做好全国扫黑办2022年特派督导湖北省问题清单整改工作方案》，对照清单主动认领五大方面的问题，制定详细整改措施，明确责任单位和责任人，按照时间节点完成整改工作。
4.组建四个督导小组对全县各乡镇及长峡管理局社会治理现代化和扫黑除恶常态化工作进行督导检查。
县人民法院
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神
1.举办党的二十大精神集中学习培训班2期，实现党员干警学习培训全覆盖。
2.组织党组理论学习中心组开展专题学习党的二十大精神1期。
3.支部主题党日开展党的二十大精神集中学习2次，举办“党务讲堂”1期。
4.举行党的二十大精神集中知识测试1次。
二、抓实基层党建工作
1.制定了年度党建工作要点，完成了2022年度“双十星”年终评定及2023年度“双十星”争创年初承诺和公示。
2.严肃党内政治生活，组织召开民主生活会1次、组织生活会1次、民主评议党员1次、主题党日活动4次。
3.扎实开展“五亮五共”活动，81名干警第一时间到报到社区认领任务清单，主动参与社区共建活动，累计开展各项活动共计30余场次，受众200余人。
三、深化人民法庭规范化建设
1.拟复建的城关、向坝人民法庭，已完成调研、初设、选址工作，并已获立项批复。省高院已将城关法庭建设纳入2023年全省人民法庭新建项目。
2.选派政治素质好、业务素质较强、年纪较轻，且具有一定审判经验和发展潜力的干警充实到人民法庭，目前，各法庭已基本达到1审1助1书1安保人员配置。
3.进一步优化人民法庭布局，设置8个巡回审判点、5个法官工作室，实现司法服务全覆盖，充分利用巡回法庭、“院坝会”等各种形式参与乡村振兴和矛盾化解。第一季度，依法妥善审理涉农村土地和房屋、婚姻家庭继承、劳务合同（劳动争议）、人身损害、乡邻纠纷以及妇女、儿童、老人权益保护等重点案件共计180余件。
四、“突围九评”
按照县委工作要求，积极开展“突围九评”活动。第一季度，共计开展活动1次，88名党员干部全部参与，自查问题148条，立行立改35条。
五、行政机关负责人出庭应诉率、发声率
竹溪县人民法院进一步规范行政机关负责人出庭应诉能力，全力推进行政机关负责人出庭应诉制度的落实，第一季度全县行政机关负责人出庭应诉率、发声率100%。
六、“一站式”诉讼服务中心建设
第一季度，竹溪县人民法院一站式诉讼服务中心各线上平台得到了较好的推广应用，质效得分取得了较大提升，应用平台已进入常态化运行模式，在全国法院诉讼服务质效体系3.0版本上线后，质效得分稳居全市第二。
县人民检察院
一、抓好基层党建巩固基层战斗堡垒
1.围绕党的二十大，邀请县委宣讲团开展2次宣讲，开展专题学习2次，专题测试1次，微信公众号推介学习二十大典型心得体会9次。
2.制定《竹溪县人民检察院2023年党建工作要点》，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，党支部扎实开展主题党日6次；开展民主生活会1次；开展组织生活会和民主评议党员1次。
3.召开“五亮五共”工作推进会2次，43名党员干部完成认领，共领办实事114件；常态化开展文明创建志愿服务活动。
4.就意识形态工作召开专题会议1次，完成3次意识形态风险排查并上报。
二、落实全面从严治党、从严治检
1.推送抵制违规吃喝工作信息17次，开展全员违规吃喝专项自查3次，开展全员谈心谈话1次。
2.召开党风廉政专题会议2次。
3.完成业务督查3次，填报个人重大事项188人次。
4.高质量完成一季度突围九评工作。
5.检务督察发挥职能作用，开展各项督察108次。
三、深入推进能力作风建设
1.制定《竹溪县人民检察院关于加强能力作风建设工作的实施方案》，开展公开述职述廉1次。
2.制定《中共竹溪县人民检察院党组关于对2023年度县管领导干部实施积分制管理的工作方案》，49名干警制定了岗位素养清单及个人能力提升计划。
3.制定并下发《中共竹溪县人民检察院党组“岗位大练兵、业务大比武”工作方案》，完成2023年度教育整训工作，2名领导班子成员上讲台，10名党员干警上台赛业务，完成与各部门干警座谈工作。
4.开展作风能力建设大排查工作，排查问题147条。
5.协调组织业务部门干警分批次到郧阳区检察院、丹江口市检察院等开展业务交流3次。
6.党组成员走访省人大代表，听需问计共话检察发展2次。
7.党组召开3次专题会议分析研判业务数据，与代表委员、特邀检察官助理召开专题会议1次，开展数字检察推进会议2次。
8.突出人才引领作用，选派干警1名到市院跟班学习，选派12名干警参与市院、市委等各类业务培训，开展1次读书分享交流活动。
四、做好判处实刑未执行刑法监督工作
与竹溪、竹山两地看守所联系沟通，协调收监羁押隔离渠道，31名判处实刑的罪犯被顺利收监执行。
五、优化刑事检察业务
1.发挥刑事检察职能，制发纠正违法通知书4份。
2.持续推进认罪认罚从宽制度落实。
3.常态化开展扫黑除恶工作。
4.召开刑检工作推进会1次，完成对2家涉案企业回访工作。
六 、落实一号、四号、七号、八号检察建议
1.完成打击危害国家安全、社会公共安全等暴力犯罪案件1件1人。
2.开展法治进校园4次，开展打击未成年人犯罪案件6件11人。
七、服务低碳发展助力建设绿色发展示范县
1.联合县市场监督管理局，就食品安全领域开展专项监督检查活动1次；立案7件，发出诉前检察建议7份。
2.围绕生态环境、资源保护领域，行政公益诉讼立案12件，发出诉前检察建议12份。
八、立足信访维稳护航社会稳定
1.接待群众来信来访12件次。
2.办理国家司法救助案件5件。
3.结合“户户走到〞活动，常态化做好信访矛盾纠纷排查，共排查信访矛盾纠纷3件。
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
