近日，为推动竹溪县人力资源、就业市场和人才服务整合对接，着力促进就业形势稳定，竹溪县公共就业和人才服务局多措并举强化“零工驿站”建设，助力灵活就业人员就业增收。
打造六大功能标准化建设。竹溪县“零工驿站”内设休息区、信息发布区、洽谈区、招聘区、政策宣传区、综合服务区等功能区。聚焦“想培训”，统一发布人社部门培训信息，服务灵活就业人员提升就业创业技能；聚焦“问政策”，及时发布更新灵活就业社保补贴、创业担保贷款及就业创业政策信息；聚焦“要维权”，统一公布市、县劳动保障维权电话。
线下线上开展“驿站”宣传。为确保“零工驿站”顺利投入使用，多部门联合召开协调会就有关事项进行会商，组建工作专班，对竹溪城区内集聚地的零工进行宣传引导，确保零散务工人员到“零工驿站”求职应聘；依托媒体平台加大“零工驿站”宣传，提高“驿站”知晓率。
加强“驿站”制度化建设。为了加强驿站服务中心的管理，完善驿站服务中心组织的建设、使驿站服务中心各项工作能够顺利开展；增强驿站服务中心内部工作人员的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依；制订了《竹溪县零工驿站管理制度》管理条例，要求工作人员自觉遵守驿站的各项规章制度。
线上线下多渠道服务灵活就业。线上依托“湖北省零工驿站”管理平台和“湖北零工驿站”微信公众号；建立健全灵活就业岗位信息库、人员信息库和线上求职招聘平台“两库一平台”，对征集的岗位及时纳入数据库，动态发布灵活就业供求信息；依托湖北·十堰公共招聘网及时收集发布各用工主体用工信息；线下用好竹溪县“零工驿站”，建立雇用人员信息、求职人员信息登记纸质台账，及时促进灵活就业人员和用人单位进行对接，提高用工匹配率。
截至目前，共发布零工信息65起，提供灵活就业岗位450余个，发布求职人员信息297人，促使240人与企业对接，实现灵活就业。
下一步，该局将继续加大线上线下零工驿站建设力度，多渠道获取零工就业信息，织密“零工驿站”服务网，为灵活就业人员及雇主提供24小时全天候线上零工服务。（李扬）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
