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【人才工作】竹溪县“面线点”结合深入宣传人才政策

时间:2022-10-08 11:36:06      字体:  打印  播放

编者按:全市“人才服务月”活动启动以来,各地迅速行动、主动作为,“人才服务月”活动取得了一定成效。在喜迎党的二十大胜利召开之际,十堰基层党建微信公众号将陆续刊发部分县(市、区)“人才服务月”活动特色做法,供各地学习借鉴,共同为建设绿色低碳发展示范区提供有力的人才和智力支撑。

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“面线点”结合深入宣传人才政策

竹溪县在深入推进“人才服务月”活动中,将人才政策宣传作为先导性和基础性工作,“面线点”结合加大人才政策宣传,着力营造了识才爱才敬才的浓厚氛围,有效地激发了全县人才队伍创新创业活力。

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全覆盖宣传,做到“面上广”。以“人才服务月”活动为契机,积极健全完善人才政策,先后制定出台《竹溪县开通高层次和急需紧缺人才引进绿色通道的实施办法》《竹溪县激励高层次人才和三支一扶人员留溪工作的实施办法》《竹溪县人才津贴申报及发放流程》。制定了《人才政策宣传工作方案》,将人才政策学习纳入党委(党组)理论中心组和支部主题党日活动之中,组织全县党员干部系统学习省市县人才政策。编印并发放《竹溪县人才政策宣传手册》500份,在竹溪政务网、竹溪新闻网、竹溪党建网、“竹溪党建”微信公众号等媒体开辟人才政策宣传专栏,累计点击量达7000多人次,不断提升了人才政策的社会知晓率。

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分领域宣传,做到“线上清”。以人才政策进机关、进企业、进农村等“三进”活动为载体,分领域宣传人才政策。县领导带头开展“人才政策进企业”活动,走访人才20人次,收集企业人才需求34个。县直主管部门按行业分管领域,举办人才政策宣讲活动30多场次。各乡镇按属地管理,深入开展人才政策进农村活动,组织驻村干部深入316个村,为农村实用人才、企业、在外大学生、在外能人等宣讲人才政策,引导各类人才创新创业,助力乡村振兴。

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点对点宣传,做到“点上精”。深入实施3万名大学生留(回)堰计划,组织用人单位对来竹溪创业就业的1419名大学生进行点对点宣传,使各类人才全面了解政策。发挥人才宣传示范作用,组织新招录的机关事业单位人员在同学中开展人才政策宣传,转发各类人才政策信息300余人次。在湖北汽车工业学院等高校聘请竹溪籍“招才大使”8名,招才大使主动宣传人才政策1200余人次。加大在高层次人才中宣传力度,为2022年引进的2名博士研究生、14名硕士研究生申领“武当人才卡”,并协调落实相关政策。

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