今年以来，县委办以“突围九问”谈心谈话和岗位大练兵活动为抓手，践行“五个坚持”，落实“四个提高”，进一步提高“三服务”工作质量和水平，在履职尽责、担当作为中彰显初心使命。
校准“天线”，争当政治坚定标杆。始终坚持站位于“高”、统筹于“全”、服务于“细”。立足“协调中枢、运转核心”，构建大统筹机制，当好协调部；构建大值班大信息机制，当好信息部；构建大调研机制，当好参谋部；构建大督查机制，当好督查部；构建大练兵机制，当好训练部。确保思考工作不离大局、定位工作不偏大局、部署工作融入大局，切实服务全县全方位高质量发展。
划出“高线”，争当勤学善思标杆。围绕开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的目标，创新开展以比学习、拼素质，比担当、拼业绩，比纪律、拼作风为主要内容的“3:3拼争先锋”活动。通过党务讲堂、分享交流、在线学习、业务测试等多种方式，让全体干部补齐短板、积累经验、适应变化、提升素质，促进全体干部做到学以固本、学以提境、学以增智。
接稳“地线”，争当狠抓落实标杆。聚焦强担当、提业绩、争一流，创新推行“日清周结”制度，每天各股室按时召开晨曦例会，梳理当天重点工作内容，做到当日事、当日毕。每周各股室对当周工作开展自评、交叉互评，最后由领导进行评定，确定“优秀”“良好”和“一般”三个等次，并进行公示。每半年由考评组对各股室工作开展一次全面考评，年底按绩效考评办法，兑现奖惩，切实营造“人人对标、个个比拼、全员赶超”的浓厚氛围。
严守“红线”，争当修身律己标杆。制定公开办公室人员行为准则规范，对干部作风、纪律、言行举止等方面进行规范，并常态化开展检查。把廉政教育抓在经常、融入日常，定期组织全体干部观看警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从身边的典型案例中受警示、增定力。结合“突围九问”谈心谈话活动，领导班子成员定期和股室干部开展谈心谈话，教育引导干部转变工作作风，以自身的实际行动维护党办系统的良好形象。（曹洪）
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