据悉，此次考核以年初印发的《2012年度全镇村级目标管理考核办法》、《2012年度城关镇镇直单位目标管理考核办法》为依据，对该镇经济建设和新农村建设、综合治理、信访积安全生产工作、党建和党风廉政建设、其他单项工作等五大块共42小项逐项量化打分。
考核采取听汇报、查资料、看现场、民主评、开代表会等方式，本着客观公正、实事求是的原则，认真提炼各村亮点特色工作，总结经验，加以推广，同时指出不足之处，帮助其整改落实。通过考核，切实能增强村干部的责任感和危机感，促进工作方法和工作作风进一步转变，推动工作任务进一步落实。（贺文超）
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