近日，为持续激发基层社会治理效能，促进矛盾纠纷多元化化解，城关镇积极探索“网格化＋积分制”基层社会治理模式，构建基层社会治理的新格局和新风尚。
织密建强网格化组织体系，解决群众“急难愁盼”问题。为促进化解矛盾纠纷，该镇坚持以党组织为核心的示范引领，该镇下辖18个村、社区，根据小组人口分布划分16个网格区，按照“划分责任网、网格员来编织”原则，明确党支部书记为网格长，社区干部和下沉社区干部为网格员，在责任网格内推选出多名联户长，形成“党支部＋网格员＋联户长”三方力量，协同拉动基层社会治理的格局，打造了“村中有网，网中有格，人尽其责”网格管理模式，纠纷化解率达100％。
搭建共建共治共享平台，形成基层社会治理强大合力。该镇党委高度重视，推动纠纷调解工作由自发性、偶发性向制度化、长效化转变。明确将司法所调解纳入乡镇综治中心综治范畴，以镇综治中心为平台，联合公安、妇联、司法、劳动等部门，设立矛盾纠纷调处中心，规定非诉纠纷由中心统一分流调处，由司法所指导调解，诉讼案件由司法所或法庭特邀中心人员调解或委托调解，把纠纷直接转化为诉前调解先行、司法所或法院断后。让基层治理工作看得见，摸得着、可衡量，让乡村治理由“村里事”变为“家家事”，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，进一步形成人人参与、人人尽力、人人共享的乡村基层治理新格局，夯实坚强有力的组织保障。（张磊）
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