连日来，向坝乡以开展群众路线教育活动为契机，进一步加强干部管理，强化服务意识，全面提升为民服务水平。
做好民情记录。全体机关干部每人一本《民情记录本》，专门记录所包村户群众生产生活中的基本情况、群众关心的热点难点问题、意见及建议、工作开展情况等，能当场解决的立即解决，不能当场解决的做好记录并及时上报主管领导，协调解决。
建立岗位责任。根据各村实际和区位的不同，明确每个村工作任务、目标、重点工作等。把长期开展的计划生育，农业农村等具有一定稳定性的工作，作为常规工作内容；把上级或本乡临时安排的、期限较短、具有阶段性的工作职责作为临时性工作内容。同时将工作创新列入岗位目标责任中，并实施严格的绩效考核，通过定岗、定责、定目标，促进机关管理规范化。
完善监督机制。定期对机关干部为民服务情况进行检查督导，并将为民服务情况作为乡干部年终考核的一项重要内容，严格执行半年考核机制，明确考核重点，把平时督办抽查与年终集中考核相结合，量化评分，以此作为评价各村全年工作成绩的重要依据，以此推动发展、服务群众、凝聚人心。
公开服务事项。通过干部公示牌、签到表、干部例会等,公示驻村领导下村情况、每月下村天数，记录下村解决问题情况，并在干部例会上通报工作完成情况，汇报下一阶段的工作目标。（周端海）
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