该乡制定了《乡村医生队伍建设实施办法》，明确了乡村医生的职务、职责及乡村医生和卫生室的管理，指明了乡村医生队伍建设的方向。采用专业人员授课、远程教育听课的形式，对乡村医生进行专业培训，提高他们的业务知识和实践技能。
同时，将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设和管理范围，充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用加强管理和绩效考核，提高了乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。按照深化医药卫生体制改革的要求，该乡合理划分乡卫生院和村卫生室的职责，明确乡村医生应承担的公共卫生和基本医疗服务任务，对村卫生室的乡村医生实行考核制，充分调动了医务人员的工作积极性。（刘颖）
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