转变作风谋发展桃源深处春满园
——桃源乡转变干部作风侧记
自开年以来，桃源乡紧扣实际，以“创先争优”为契机，转变干部作风为抓手，全力服务当前春耕生产。目前，全乡呈现出风正、气顺、人和，人人想干事、真干事、干实事的和谐局面。大家都说：“乡干部的作风真是变了，把工作挪到了田间地头，我们的事情好办了”。
承诺“言”民情
3月4日，笔者在联系中坝村的党委委员、纪委书记余涛的党员公开承诺书里看到这样一段话：“为烤烟大户罗远林、罗应贵协调解决发展烤烟用地50亩，解决烤烟所需用柴，安排技术员加强对该户烟叶技术跟踪指导”，该乡像余涛这样一心为民解民情的干部还有很多，他们把老百姓的小事当作自己的大事来办。特别是自开展“创先争优”活动以来，桃源乡党委、政府不断加强干部作风建设，围绕为群众办实事、做好事。该乡采取“四步连环法”方式，科学确定承诺事项。一是科学“定诺”。结合实际，根据党员立足工作实际、岗位实际，分门别类，制定目标承诺内容。同时，集聚民意。把群众最关心、最现实、最迫切需要解决的问题作为公开承诺的重要内容。二是公开“示诺”。该乡统一制作了创先争优活动承诺书公示牌，做到了三上墙，即：公示牌上墙、照片上墙、承诺事项上墙；截止目前，全乡15个党支部315名党员的承诺事项在各支部办公楼前公开展示。三是认真“践诺”。积极推行支部讲评公示制度，强化督查考核，即每个党支部每月召开一次支部工作会，每个党员在会上汇报上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求，并跟踪落实。四是绩效“考诺”。建立长效工作机制，实行月督查、季考核、年评价。下发了《竹溪县基层组织“五个基本”、“七个体系”建设考评内容明细表》，按照考评内容，实行百分制量化考核，采取日常考核和年终集中考核相结合的方式对全乡各支部开展创先争优活动情况进行考核评价。把承诺事项完成情况作为对各支部年终考核的一项重要内容，作为评先评优、表彰奖励的重要考虑因素。截止到目前，共建成了1个便民服务中心和9个村级党员群众服务中心，为群众办实事、好事50余件，群众满意率达100%。
“走访”听民意
该乡桃园村烤烟大户谭兴富如实的对笔者说：“如果不是夏委员帮我联系人装、拉、卸肥料、托盘等物资，我这30亩烤烟所需的物资不知道要到什么时候才能运回家哟”。针对今春外出务工人员较多，缺少劳动力的问题，该乡把深入开展“入农户、访民情、解民忧”和“创先争优”活动结合起来，及时组建了党员服务先锋队，下到生产一线“助阵”，深入帮扶村组，与群众结对帮扶，为农民解决实际困难；同时，通过走访摸底，挖掘有特
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