解难帮困用真心。把群众的事当成自己的事来对待,把化解矛盾纠纷作为重要工作来对待、把维护一方稳定视为推动发展来对待是该乡对干部的要求。通过干部制定订帮扶计划、走访坐谈检验成果、年终考核奖优罚劣、大力宣传弘扬先进等措施,促使干部真心实意解民难、帮民困,融洽干群关系。干部与群众的关系近了,群众信任,领导放心,说话有份量,调解矛盾纠纷才有力度和效果。
说事拉理用爱心。该乡要求干部利用到村开展工作之机,与农户交心谈心。在交心谈心时,要摒弃架子、俯下身子、丢掉性子,杜绝打“官腔”、说套话,聊农家事,说民俗话,做到聊到点子上,说到心窝里,关心群众疾苦,心系百姓冷暖,用爱心搭起干群“连心桥”,用行动“编牢”互拥“网”,感化、教育、引导群众安居乐业。(姚 恒)
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