加强理论学习。该乡结合每月党委中心组理论学习契机，以学习十七大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观等为重点，结合当前正在开展的“思想大解放、促进大发展”讨论活动，扎实抓好领导班子成员的理想信念、服务宗旨、民主集中制、开拓创新、廉洁从政教育。为领导班子成员配齐《历史的轨迹》、《历史选择了邓小平》、《聚焦中国经济社会大转型》、《公司的力量》四本书，坚持集中学习和自学相结合，建立和完善党委中心组理论学习制度，用制度保证学习的规范化、常态化，不断创新学习形式和方法。坚持理论联系实际的学习态度，保证学以致用、指导实践。
加强作风转变。该乡在换届后以狠抓工作落实作为加强班子自身建设的突破口，以少开会议、多办实事为目标。建立了《班子成员联系点制度》、《领导干部带班制度》、《领导干部定期接访制度》和《领导干部下访制度》。密切联系群众，及时了解基层情况和群众需求，真心关怀群众冷暖，重点解决实际问题，努力化解各种社会矛盾。把工作落实情况作为考核领导班子作风建设的重点内容，采取“半月一例会、一月一小节、半年一分析，一年一考核”的“四个一”工作措施，切实抓好工作落实，转变工作作风。同时建立了奖惩兑现制度，坚持把考核结果与干部的管理结合起来，与干部工资福利挂钩，奖惩兑现，积极营造干事创业、优胜劣汰的良好氛围。
加强廉洁自律。以《廉政准则》52个不准为学习蓝本，不断加强廉政学习。从日常工作中小事做起，从细微处做起，八小时之外严格约束自己，并注意加强对亲属及身边工作人员的教育管理。切实做到廉政勤政、防微杜渐。推行廉政承诺制，在年终工作总结大会上实行领导班子述职述廉制度，以此检查廉政承诺落实情况。
加强监督考评。完善监督考评机制是促进领导班子加强思想政治建设的有力措施。一是坚持“内外”考评相结合，内考以每月集中检查学习情况、能力提高状况为主，外考以群众满意度和工作实绩作为重要指标。同时对考评进行通报，对末位同志进行谈话。二是领导班子内部互相监督，强化领导干部纪律约束。充分发挥纪律监督的职能作用，加强《纪律处分条例》和《干部任用条例》的贯彻执行力度。三是聘请民主监督员，自觉接受群众和社会监督，发挥群众在监督工作中的作用。通过疏通和拓宽联系群众的渠道，抓好群众反映问题、所提意见建议的处理和落实。让群众监督领导班子的日常行为和决策行为，真正做到一心为公、勤政为民。(陈 振)
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