抓思想，提高思想认识。深入开展谈心活动，为提高党员干部党性修养，在全乡开展面对面谈心活动。主要领导与副职领导谈，副职领导与机关干部谈，通过谈学习、谈生活、谈工作，找准问题症结，消除思想疙瘩、理顺工作思路、营造和谐的工作氛围；
抓学习，提高干部素质。坚持每周日晚上的学习培训，加强政治理论和业务知识学习，要求机关干部认真准备学习内容，开展讲座，撰写心得体会和调研文章，多举措促进干部业务素质和履职能力的提高，促进全体干部素质提高；
抓制度，提高干部管理水平。建立健全学习、考勤、请销假、奖励等制度。早上、下午上班两次签到，有事请假，来后销假，按时值班。制定了包村、信息、考勤等奖惩制度，用制度管人，激励干部工作热情，促进干部管理规范化；
抓工作纪律，提高工作效率。为杜绝干部职工节后上班纪律松散现象，乡党委及时召开节后“收心会”，要求机关干部严格遵守上下班制度、考勤制度和请销假制度，不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；在上班期间，严禁上网聊天、玩游戏、听音乐、看电影等与工作无关的行为，严禁赌博、喝酒；要求全体干部树立岗位意识、责任意识、服务意识，坚决杜绝对待群众冷、横、硬的态度。乡纪委组成督查组，对全乡各站所、各村干部职工到岗情况、上班纪律等情况进行明察暗访，并对违反规定人员进行相应处理。（张丽丽）
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