——汇湾镇党委加强基层党建工作纪实
近年来，汇湾镇党委严格按照“党要管党、从严治党”的总体要求，坚持抓基层、打基础不放松，在“十堰绿色崛起示范县”旗帜的指引下，镇党委政府紧紧围绕“兴建全省茶叶强乡、凸显竹溪中部崛起”战略目标，以党的群众路线教育和服务型党组织争创活动为载体，全面加强基层党建工作，为建设“生态、富强、和谐”的汇湾提供了坚强的组织保障和风清气正的发展环境，形成了政通人和的可喜局面。2012年以来，汇湾镇先后连续两年被评为全市“新型城镇化先进单位”、“进步乡镇”和“优秀乡镇”等荣誉称号。
抓机制，激发工作原动力
在抓基层党建工作中，镇党委一班人牢固的树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，以健全工作机制为抓手，以落实责任为目标，不断地激发了全镇党组织抓基层党建工作的原动力。
健全党建工作目标责任机制。年初，镇党委与各基层党支部签订年度党建工作目标责任书，明确责任抓落实。建立党委班子成员联系点制度。每名镇党委班子成员联系1-2个村党支部，把党建工作落实到基层，把联系点办成示范点。为进一步抓实基层党建工作，镇党委“每季度召开一次党建工作联席会议，每年召开一次支部书记党建工作述职会议”制度，在会上听取各支部党建工作汇报，通报党建工作任务完成进度，研究解决党建工作具体问题，促进党建各项工作任务的落实。
推行基层组织建设“周清月结”制度。镇党委每月召开有全体机关干部参加的党建工作分析会、有村书记参加的党建工作例会，村“两委”每周召开党建工作联席会。在此基础上，镇党委按月对村级党建常规工作开展情况进行小结、每季度的第三个月对党建阶段性工作任务完成情况进行总结、6月和12月对各支部党建工作进行综合总结。
健全督办检查考评机制。镇党委成立专班定期或不定期的对各支部党建工作落实情况进行督促检查，对发现的问题责成及时整改，并进行通报，同时，把党建工作纳入对各村、镇直单位考核和评先表优的重要内容，对抓党建工作思想不重视，工作不得力，提出批评，并限期整改。
抓创新，增强组织凝聚力
为进一步增强基层党组织的凝聚力，镇党委在基层党组织设置方式、干部队伍管理、班子建设上不断加强探索实践，基层党组织战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用得到充分的发挥。
创新党组织设置模式。为实现发展产业与加强基层党建工作的双赢目标，镇党委以6个茶叶专业村为依托，按照“行业相近，地域相邻”的原则，创新成立了汇湾镇茶叶产业协会党总支，下设6个茶叶产业专业村党支部，真正把党支部建在产业链上，把党小组建在致富项目上。以推进农村改革、发展、和谐、稳定，提高村级班子的整体素质和村级事务决策水平为目标，按照“地域相邻、产业相同、优势互补、强弱联合”的原则，全镇成立3个联村党总支部，有效的整合了农村管理资源，形成资源共享、优势互补、统筹发展的协作机制，有力的推动了镇域经济社会的和谐发展。
积极探索干部队伍管理新方式。针对部分党员干部“慵、懒、散”等现象，探索推行干部工作日志和干部去向公示管理办法，实行一日一记录、一周一调阅、一周一公示，并实行评比积分制，将成绩记入个人积分档案，作为党员干部评优表模的重要依据。
班子建设上寻求新突破。集中整顿了1个软弱涣散基层党组织，选优配强了村“两委”班子，指导制定了村级发展规划，理清了发展思路；高度重视村“两委”换届选举工作，对6个薄弱村选优配强班子，8名能人新当选村书记，率先实现“三个100%”目标。
抓重点，夯实基础促提升
基层党建工作水平要提升，突出重点是关键。镇党委在推进基层党建工作中，始终把村干部队伍建设，阵地建设，“双十星”争创活动和发展村级集体经济作为重中之重，紧紧抓住不放松。
大力实施“领头雁”工程。结合村两委换届，按照“三有三带”要求对8个村党支部书记进行了人员调整，对19个党支部书记进行了能力培训，不断提高村书记队伍的整体素质。在镇机关和镇直单位优秀干部中选派第一村书记，帮助村级理清发展思路。加大村级后备干部培养力度，实行联系村干部和村“两委”主要负责人与年轻后备干部结成“一对一帮带对子”，促进后备干部健康成长。
扎实推进党员群众服务中心建设。按照“先急后缓，分步实施”的原则，镇党委采取多种途径筹集资金650万元，完成18个村级阵地新建，并实行室内布置、制作标准、工作制度、管理模式“四统一”加强阵地规范化建设，打造规范适用、功能完善的党员群众服务中心。目前，全镇已实现五务合一全覆盖。
深入推进“双十星”争创活动。根据市委、县委关于开展“双十星”争创活动的统一部署，以全面贯彻落实党的十八大精神，以服务全镇经济社会跨越发展为主题，以保持党员先进性和纯洁性为目的，以“一诺三评创十星”为主要内容，在基层党组织和党员中，全面开展“双十星”争创活动。除老弱病残和部分流动党员外，党员争创覆盖面达到85%，党员个人争星承诺已全部公开上墙。活动的开展增强了全镇基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，激发了广大党员在推动汇湾跨越式发展中建功立业的干事创业激情和动力。
积极发展壮大村级“集体经济”。镇党委实行一名班子成员抓一个村，帮助村“两委”研究制定村级集体经济发展详细规划，明确具体措施和工作步骤，突破性发展村级集体经济。通过转换经营模式和深度开发现有资源等途径，新增集体经济5万元以上的村5个，截止目前，全镇19个村中18个村达到了集体经济收入5万元以上的目标。
党的建设结硕果，一花引来万花开。2014年，全镇农村经济总收入、财政收入、农民人均纯收入分别达到4.2亿元、309万元、8029元，同比增长17%、20%、20%；招商引资、固定资产投资分别达到8000万元、1.6亿元；新农保、新农合分别完成98%、99%。巩固和发展工商税收纳税户162人。新增水电站1家，年产值达800余万元。新增1家限上商贸企业。全面完成或超额完成了县委、县政府下达的各项经济指标和工作任务，实现了经济社会快速、健康发展。
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