指纹签到抓考勤。开年以来，该镇实行指纹识别考勤机签到制度，每天上午上班和下午上班两次使用指纹识别考勤机，记载出勤的准确时间，因下村、外出办事等特殊情况不能按时签到的，必须提前报告，并指定专人负责全镇的考勤管理、记录，考勤结果实行周通报月公示，并将此项工作纳入干部年度考核评先选优。
去向公示抓管理。走进该镇行政服务大厅一眼就能看到“联系村干部工作去向公示栏”，上面清楚的记载着上午、下午联系村干部工作动态，有机关办公、下村、外出学习或办事、请（休）假四种状态，此举在避免了“人难找、事难办”的老问题，提高了领导干部行踪“透明度”和为民服务效率，成为打造“阳光政府”的有力举措，在方便群众办事的同时也获得了群众的一致好评。
工作日志促效率。该镇不断探索干部管理的新途径，推行镇、村干部“工作日志”管理，成立了以主要领导为组长的镇联系村工作督查组，镇党委政府主要领导每周对联系村干部工作开展情况进行批阅评分，镇党委政府督查专班分月对村级工作落实情况进行督查总结，每月对阶段性工作任务完成情况结硬账，同时实行工作日志管理办法，切实加强了联系村工作和各村工作的过程管理，促进了村与村之间工作的平衡发展，从而促进全镇整体工作稳步推进。（卢传青）
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