加强学风建设，打造学习型干部队伍。针对一些干部固步自封、不求上进、信念不坚定，对加快发展信心不足等问题，以学习型党组织建设为契机，坚持理论联系实际优良学习风，推进思想大解放、境界大提高，把思想统一到推动发展上来，把精力集中到干事创业上来，不断提升工作执行力。
加强会风建设，打造服务型干部队伍。针对一些干部溜岗缺位、勤于电话指派，落实工作以会议代落实等问题，对干部要强化群众观点、群众立场、群众路线教育，倡导“带着问题下去、找到办法上来”的工作方法，把有效精力投入到抓落实上，在为民办实事好事中促发展、出成果。
加强党风建设，打造廉洁型干部队伍。针对一些干部讲排场、比阔气等现象，存在的公务接待铺张浪费、私自驾驶公车或公车私用等现象，严重损害了政府威信，按照为民、务实、清廉要求，严肃查处违反廉洁自律规定的违纪问题，教育全镇干部坚持“一岗双责”规定，落实好党风廉政准则，做到廉洁从业、廉洁履职，自觉做清政廉政的表率，培育情趣健康、高雅的生活方式。
加强文风建设，打造责任型干部队伍。针对一些干部谋划工作站位低、抓工作标准低，以文件套发文件、以文件落实文件，避重就轻等问题，教育引导镇村干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，立足岗位职责，围绕中心工作，专心谋事，团结带领广大群众干事业、谋发展、抓落实，以实实在在的业绩取信于民。
加强政风建设，打造效能型干部队伍。针对一些干部精神不振、纪律松驰，上班时间玩游戏、窜岗、聊天、工作进展缓慢、效率低下等问题，狠抓干部作风整顿，加强机关效能建设，健全落实规章制度，严明纪律规定，确保政令通畅、令行禁止，时刻保持奋发向上的精神风貌。（毛彬彬）
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