今年以来，汇湾乡不断探索干部管理的新途径，推行干部“工作日志”管理，记录民情，汇集民心，架起干部与群众之间的“连心桥”。
抓学习，提升工作能力。以学创活动为契机，以提高干部工作能力和水平为抓手，不断提高干部职工的知识范围和能力水平，弥补自身差距，提高工作能力和服务群众能力，从而形成转变作风、真抓实干、竞进提质的良好局面。
抓机制，树立机关形象。工作日志以管理办法为依据，采取一日一记，一周一调阅，一周一公示的长效机制，要求有计划、有记录、有总结。同时，实行评比积分制，将成绩记入个人评比积分档案，且将考核结果作为干部评优评先、选拔任用的重要参考因素之一。
抓服务，致力惠及民生。广大干部走家入户，深入田间地头，倾听群众呼声，了解群众意愿，与群众面对面谈心，收集整理民情、民意，为民解难题，干部工作日志都予以记载和反映。
据悉，该乡在推行干部工作日志以来，获群众一致好评，增强了干部的工作积极性，也起到了很好的监督和督促作用，真正成了每位干部“随身记录仪”。（卢传青）
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